周成在短视频上能够看到的东西，自然只是只言片语，但是就这一些透露出来的东西，便足以让周成觉得震撼了。
身居其中，周成没再继续在短视频内寻找其他答案，反口就问：“宗哥，这样的事情，是怎么爆出来的？而且还上了新闻？”
不管是谁，大部分人，想要在大型三甲医院内混，都是有师门的。
这样的糗事，即便是湘南大学附属二医院想顶一个屎盆子，估计这位教授的师门也不愿意啊？
湘南大学附属二医院，与湘南大学附属医院一样，是教授负责制。
且不讲这样的事情，只是单纯地着落到副教授的身上，这的确是有些匪夷所思了，教授干嘛去了？丝毫没有被牵扯到，这能摘得干净？
可能是此时无事可做，也可能是黄宗觉得此刻与周成一样，都是总住院，所以大家能够共情。
而且，身在沙市，黄宗知道的内幕就有点多了：“这件事，说起来也复杂，但也简单。
“这位刘某，并非是翻车在上级或者内部地审查，而是翻车在自己身上，或者说是自己带的学生与规培身上！”
“事情是这样的啊。”黄宗一件件地开始捋清楚。
“首先曝光，是在某乎上，暴雷的人，虽然自诩为家属的身份，但其实是我院既往毕业的一位硕士研究生，还有另外几位，则是住院医师。曾经都在普外科轮转过的！“
“小周，你应该也知道，硕士研究生拿的是国家的补助，住院医师规范化培训则是拿的医院与国家共同的绩效津贴，与科室无关。但是拿到多少，与科室的考核有关。”
“我是听人说，这位大哥，在普外科期间，经常就是以考核绩效亏损，来贴补在自己身上。”
“湘南大学附属二医院的住培办，为了更加完善自己的带教水平，让临床的教授们更加上心的教学，于是就弄出来了一个带教老师考评惩罚制度。”
“罚金从住院医师和专业型硕士身上扣，挪给带教老师。如有奖励，则是有带教老师向住培办申请，由医院以及科室负责承担奖励绩效。“
“本来啊，这就是赚吆喝的事情，也没有人会对这点钱上心。但是林子大了，什么鸟都有。“
“弄到后来，刘某人的老师都看不过去了，直接把他从普外科丢去了急诊科，爱咋滴咋滴。也是他与本科室里的很难人都处不来关系。“
“年轻的时候，受到迫压走出来之后，肯定会有意见啊？这是他去急诊科的第一步。“
“然后去了急诊科之后，因为升了副主任医师，有单独带组的权限，可急诊科就是一假大型中转站，于是刘某便自己开始带组成立小的外科，不然没有手术做啊。”
“你也知道，教学医院，对于副高以上的权限，放开的程度是蛮大的，予以了比较大的自***。索性到这里就出事了。”
“但是这时候，他仍然没改，在自己私下里做手术，还继续对下面的人进行压迫！那就受不了了啊，人家毕业之后，直接就暴雷了。“
“并且我还不怕告诉你，附二的那群住院医师和研究生有多虎，曾经有一次，受到了不公平的待遇，直接写信到了教务部与国家卫生健康委员会的投诉信箱。”
“投诉信层层下发，最终到了湘南大学附属二医院的医务科！我给你数一下啊，湘南大学附属二医院的医务科、教务处、湘南大学的教务处，投诉办公室、湘省卫生健康委员会、湘省教育厅……”
“这是越级了多少次，才上报的？”
“刘某人的举报信，也是出现了那个地方！现在的这些年轻人，脾气火爆起来，是真的不管不顾，敢把天给捅破的！“黄宗这么讲
着，都是一阵阵无力。
“所以我们以后也要小心点，现在已经不是之前的那个年代了，我们带教的时候，也要注意点方式和尺寸。没必要，不想学的，也不是自己的孩子，爱学不学完事。”
“可以不做好人，但也不能仅做坏人！”黄宗把话题稍微收拢了一下！
周成没讲话，黄宗又继续说：“当然，最离谱的事情就是，那些学生的举报材料，压根就不是胡编乱造，而是回忆录，这是他***的第三个点。做这样的事情，一点都不回避的。”
“据，我的某位好朋友，现在是在普外科的乳甲外科，曾经与他共事时回忆，像什么把正常肠管当作病灶的事情，下级医师其实提过了好几次。”
“可人家是副教授啊，一句你不懂就回去多看书，直接把人给怼了回去。当然，这还就罢了！“
“他连科室里给住院医师与研究生的二十四小时值班的补贴，都要想办法黑掉。我也就搞不懂了，他到底是经历了啥，怎么就这么缺钱。”
“按照道理，湘南大学附属二医院对副高的待遇还是不错的啊？”
“但猜测，可能和医改有一定的关系，他又没手术可以做，尽在清水衙门里，也没人愿意与他共处，能拿到的估计是真的低得可怜。“
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