“允许他们这么试错？“现场一位专家有些惊讶，“我们单位的年轻人搞创新，总怕失败了担责任。“
“总要给年轻人是错的机会嘛，”吴浩笑着讲道：“我们这儿的规矩是'试错不追责，成功有重奖'。“
说着，吴浩领着众人上二楼，智慧角的隔音隔间里，一个戴眼镜的小伙子正对着屏幕和人视频，屏幕上是某种微生物的基因序列图。
“您看那小伙子，上周刚在'悬赏墙'接了个活儿，用极端微生物降解塑料的，卡壳了就直接连线生物实验室的专家进行解答
我们的专家咨询平台是24小时开放的，不管问题多基础，都有人答。“
三楼的“悬赏墙“前，汪良工指着屏幕上“光伏板自清洁涂层“的需求，赏金标着80万。“这些需求都是哪来的？企业自己的难题？“
“大部分是我们内部的，当然也有一些是合作单位的。“
吴浩调出后台数据给众人看，然后接着讲道：“比如这个涂层需求，是西疆的光伏电站提的，戈壁风沙大，清洗成本太高。
去年有个刚毕业的姑娘，从荷叶效应里找思路，用纳米材料做了层疏水涂层，现在已经在三个电站试点，清洗频率从每周三次降到每月一次。“
他指了指需求旁的绿色标注，笑着说道：“她拿了80万赏金，转身就组了个团队，现在在攻'极端环境涂层'的难题。“
周院士忽然指着一条已解决的需求笑了问道：“这个'沙漠帐篷降温材料'，赏金才5万，解决者是个实习生？“
“那是个有意思的故事。“
吴浩笑着说道：“去年夏天，边防哨所反映帐篷里温度能到50℃，我们把需求放上去，一个学材料的实习生没接活儿，自己跑到哨所待了半个月，回来用废弃的光伏板边角料做了层反光隔热层，成本才几十块，温度能降12℃。
我们不光给了5万，还把这技术推给了所有边防哨所——有时候解决问题的，不一定是多复杂的技术，是真懂场景。“
顶楼的星空讲堂里，老专家刚讲完芯片材料，台下的年轻人正围着提问。
张副总注意到后排有个穿迷彩服的年轻人，笔记本上画满了装甲车的结构草图。
“那是部队的人？“
“是装甲兵工程学院的学员，来交流三个月。“齐广坤上前冲着张副总以及众人解答道。
吴浩点了点头，然后讲道：“我们搞军民融合，不光是技术输出，也请他们来提需求，比如车载储能系统的抗震设计，就是他们带着实战场景来的，年轻人碰撞起来，比我们这些老的想的更活。“
“嗯嗯，非常好，这种方式值得鼓励。”张副总点了点头赞道。
走廊的照片墙上，一张“第73次测试失败“的样品特写旁，有人用红笔写着“下次炸得再响点，说明能量够了“。张副总指着这张照片笑：“还敢把失败摆出来？“
“失败才是宝贝啊。“
吴浩语气郑重道：“我们有个'失败案例库'，每个失败的研发都要写复盘报告，新人入职第一件事就是学这些'坑'。
搞创新哪有不摔跤的？关键是摔了能爬起来，还能让别人别在同一个地方摔。“
说话间，下课铃响了，年轻人涌出来，有人举着刚记的笔记追着老专家问，有人拿着咖啡杯讨论公式，阳光透过落地窗落在他们身上，影子在地上晃成一片。
周院士望着这热闹的场景，忽然感慨：“以前总说创新要靠顶尖人才，现在看来，给年轻人搭个能折腾的台子，比啥都强。“
吴浩望着那群笑着跑远的身影，点了点头：“您说得对。
这些孩子眼里的光，才是最值钱的，毕竟，能扛住戈壁风沙，还能把日子过成星光的，从来都是他们啊。“
穿过喧闹的走廊，吴浩推开一扇嵌着磨砂玻璃的门笑着结束道：“这里是攻坚组的专属会议室，正好他们在讨论新项目，咱们进去听听年轻人的想法。”
会议室不大，二十来平米的空间里，六七个年轻人围坐在长桌旁，笔记本电脑屏幕亮着三维模型，白板上用红笔勾勒着机器人的轮廓，旁边密密麻麻写着“风沙防护”“能量回收”等关键词。
见考察团进来，领头的短发姑娘立刻起身，眼里闪着兴奋又略带紧张的光：“吴总，各位领导好！我是光伏机器人项目组组长林溪，我们正在讨论‘沙行者’的最终方案。”
周院士走到白板前，指着机器人底盘的镂空结构笑问：“这设计看着眼熟，是借鉴了沙漠蜥蜴的足底结构？”
“周院士好眼力！”
林溪递过平板电脑，屏幕上跳出机器人在沙丘中移动的模拟动画，然后带着自信的笑容讲道：“传统轮式机器人在沙漠里容易陷沙，我们测了三十多种生物的运动轨迹，最后仿沙漠角蜥做了柔性履带。
这种履带表面的鳞片能随地形变形，接触面积比传统设计大40%，刚才模拟的数据显示，在坡度30度的沙丘上，通行效率能提高65%。”
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