虽然距离12月份的芝加哥展尚有一段时间，可是，笨鸟先飞啊，咱又是第一次参展，更要做足了工夫才能确保万无一失啊。为此，我特意跑去拜访了Alice，向她请教一些秘诀，她呢，也是倾囊相授，告诉我说之前很多客人询价的产品，基本上都是国外正在流行的最新款式，一定要把这些上到目录里。她知道我有些担心侵权的问题，她告诉我说，目录里问题不大，尽管去做，但是在展厅里的样品绝对不行的，你可以在保持产品功能和工艺不变的情况下，进行一小部分的修改，或者把几个小产品整合成一个产品，如此一来，就不会有多大问题了。
Alice还着重提到了样品的准备，她告诉我说，其实客人直接选购你展厅里的样品的可能性微乎其微，你去参展的最大目的之一就是就是要向客户展示你的产品质量，经营理念和公司实力，而这些都可以通过样品来呈现给客人一个最直观的印象。
最后Alice还给我提了两个建议，一，一定要有属于自己的特色，千万不要千篇一律。二，轻便，好带......
虽然我有自己的想法，可对于Alice这样的投身外贸行业二十多年的前辈的意见，我自然是要很认真的予以采纳了。
那些精密的汽车配件呢，倒是简单，早就让Case准备好了，到时候只需要把各种不同规格，不同工艺，不同材质的样品固定在展板上就可以了，呵呵呵，这也是之前偷学人家老费的。
但是，那些五金家具可就不是很容易了。是的，没错，我们选的这些产品中几乎都是可以折叠，拆装的，可是，尽管如此，要知道这些是家具啊，就算折叠，拆分了，那体积也是不小的啊，更主要的是重量也不轻啊，要想随机带过去美国的可能性还真不大。
再说了，就算能带，这个费用也是个天价啊，那解决办法就是要提前准备，最起码在9月底之前通过船运发到芝加哥，等到时候我到了美国之后，再去提货即可......
月底，又增加了两个跟单兼验货人员，两个采购开发人员，一个3D设计员，一个精密件技术员，还有两个外贸文员。跟单，验货和采购人员由Rocky来带着，如此一来就能慢慢的把Jacky给解放出来，设计部门和品质掌控自然是他来领头了，精密件的技术人员由Case来统筹，整个办公室的管理则交由Helen来统一掌控......
精密件的订单一直比较稳定，现在已经拓展到四家客户了，当然，这其中最大的就是K-D，根据他们的订单计划，估计到了年底，每个月的订单额应该就可以达到10万美金了。关于Case的问题，我自然是是想让他出来专心的做我这边的事了，他肯定也愿意啊，只是当他向给老板提出了离职的请求之后，他老板表示不同意，先是夸奖了一顿他在公司的重要性以及他做事的态度，后来一看Case不为所动，便又改口说走也行，但是必须得他在找到能替代他的人之后才可以，而且，还在第二天就给他加了薪，虽然不多，400块，但这也表明老板的态度啊。说实话，我对他老板的做法很欣赏，这家伙居然能在下面的人铁了心要走的情况下还给他加薪，格局不小啊！
老板的说辞并没有什么不妥啊，所以，Case也只好暂时答应了。而我估计Case应该是满享受目前的状况的，毕竟这样子可以拿双份工资啊。他可以等，而我不能等了啊，你这样一直脚踏两只船，会影响我的生意以及对未来的规划啊，我还考虑到他是不是认为我这边的实力不如他老板啊？所以，为了打消他的这个顾虑，我再次给他亮明了我的态度，告诉他说，Case啊，你这次出来是要和我一起创业的，既然这样，那你以后肯定不是指望着这份工资来生活的，退一万步来说，就算是我不给你股份，那你也是我的创司元老啊，我的为人你又不是不知道，只要赚了钱，大家一起分嘛......
经过我的一番公关，Case很快就坚定了信心，表示说他会紧催公司人事尽快招人的。这样子我就吃个定心丸了，现在阶段也只能委屈他了，周末也不能休息了，他不是到公司来指导一下相关人员的工作，就是要过去常平和沙井工厂验验货，把把关......
自从上次我和Rocky从经伟离开之后，一直到了8月中旬我才再次去了顺德。谁知道当我去车间看望那帮大龙带过来的老乡的时候，我忽然喷涂车间看到了一个熟悉的身影，谁啊？
就是我堂弟，还没有满15岁的蛟龙啊，当时我那叫一个惊讶啊，这小子到底怎么回事啊？他怎么会在这里啊？我怎么一点都不知情啊？本想当面抓住他问个清楚，不过又一想，这是人家工厂的上班时间呢，我这么干不大好啊。
所以，我也只能先狠狠地瞪了他两眼，然后通知大龙，等晚上下了班，我请大伙到附近的大排档宵夜......
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