“你知道的，我们新古汉集团把原来的老员工都没要。市政府又以公司易手了，不再管他们。所以，这批人现在每天都来这里找麻烦，要求我们给一个说法。”
刘非凡哦了一声。吴雪提的问题，他不是没考虑过。
当初在将古汉集团易手的时候，就有一个员工处置方案。
市政府要求，原古汉集团员工将随着企业易手，全部移交给新古汉集团。但是，这个方案被曾凡果断拒绝了。
曾凡要求，即便老员工想进入新公司就业，也必须按照新员工的待遇执行。
老员工自然不会同意曾凡的意见。他们当中有一些人过去跟着沈佳秋打天下，跟着企业从集体企业慢慢转变为国有企业。虽说企业最终变更为民营企业了，但这批人还是按照国企的标准来对待的。
老员工怀念沈佳秋，他们认为沈佳秋不管遇到什么困难，都没将他们抛弃。反而到了现在，企业要将他们扫地出门。
他们反对按新员工的标准来对待自己。
早老员工看来，新公司迟早会要求到他们头上去。
毕竟，他们熟知古汉养生方的操作流程。是一批娴熟的技术产业工人。新公司要想快速进入发展车道，就必须要聘请他们。
双方没谈拢，这件事就搁置了下来。
直到新公司招聘了新员工，同意培训上岗后。老员工才发现，新公司已经将他们无情的抛弃了。
于是，这群人便聚集到园区来了，打出“要上班，要饭吃”的口号。
吴雪为此时还报过警。可是警察来了以后，照样无能为力。
“他们这些人，要求很高。”吴雪抱怨道：“已经严重干扰到了我们的正常生产秩序。老公，你办法多，你帮我想个办法来对付他们。”
刘非凡沉默不语。他深知，失去一项工作，对这批老员工的意义有多大。
每一个员工的背后，都是一个家庭。许多普通的家庭，他们赖以生存的基础，就是一门工作。一旦工作丢了，他们将无法生存下去，更别提生活了。
原古汉集团企业职工当中，有不少是双职工。这样一来，一家人都将失业。
“你们没求助过市政府？”刘非凡试探地问道。
“求过了呀。”吴雪无奈地说道：“他们说，他们管不了。”
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