可是在梦想传媒，无论你有没有名气，最开始的合同起步就是三七，艺人三，公司七，合同年限最长也只有五年。
并且只要你有作品了，无论作品火不火，公司立马会安排司机，助理等。
更重要的是，在梦想传媒，艺人完全不用操心会在项目上“卡壳”！
去年公司旗下一个二线女艺人，参演一部电影。
进组之后一天晚上，副导演以对剧本为名敲开了这名艺人的房门。
女艺人当时也没多想，毕竟她是从梦想传媒过来的，于是就打开了房门。
结果这个副导演竟然对她动手动脚，这可直接把对方吓坏了！
讲真，在娱乐圈这种地方，这种事实在是太正常了，这个女艺人之前也是听过的。
但问题是她这次是代表着梦想传媒啊！
自从她签约了梦想传媒之后，哪里遇到过这种事情？
反应过来之后，她立马跑出了房间，把这件事告诉了自己的经纪人。
经纪人一听有这事，非常生气，立马给孟钰打了个电话。
孟钰是凌晨一点接到的电话，上午十点半，她就赶到了剧组。
随着她一起来的，还有从集团安保部调过来的十个安保人员，各个膀大腰圆，。
来到剧组之后，孟钰也不废话，直接当着整个剧组的面，对着那个副导演破口大骂了一个小时！
总导演，制片人等等，全都老老实实的站在一旁连个屁都不敢放！
放？
开什么玩笑呢！
这位是谁啊？人家的老爹是京海市常委，人家的舅公是临江省组织部副部长！
更别说人家的背后还站着李飞这尊大神呢！
这尊大神可是一言不合就敢在网上和别人开骂啊！
这样的情况下，谁敢说三道四？
这件事在圈里引起了强烈的反响，很多娱乐圈的人在网上阴阳怪气的对孟钰提出批评，说她不尊重人。
对此孟钰用一句话就让这些人闭嘴：没把他送进去就已经高抬贵手了，咋地，你们也想进去？
此话一出，所有人都瑟瑟发抖。
当然，也不是所有人都阴阳怪气，不知道有多少女艺人羡慕呢！
从这里也可以看出，梦想传媒对旗下的艺人，是真的非常好的。
这也是为什么公司的艺人不会轻易离开的原因。
不过最终孟钰还是赞同了此次的改革方案。
原因也很简单，李飞告诉她，人就是这样，不患寡而患不均。
公司没上市之前，还可以和艺人和平相处，但公司上市之后，尤其是公司的市值越来越高，难保艺人心里不会有想法。
既然这样，索性不如由公司主动的提出改革，这样最起码还能维护好艺人的关系呢！
孟钰一想也是，就答应了下来。
于是，就有了最开始的内部改革。
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