接起Rita的电话，她的一句“姐妹”让池麦有非常不好的预感。
是的，池麦的面试没有通过。
Rita其实也很不解，明明都已经到了HRBP面试的环节，薪酬都谈好了，怎么最后就没过呢，她也百思不得其解。
但是Nancy惋惜地告诉她这个消息时，她也没多做思考。
池麦不太甘心，她想知道自己是怎么被弊的。
几周的相处，Rita和池麦线上交流的很不错，于是她也壮着胆子去问了Nancy，也让池麦自己去问问。
池麦微信上问了Nancy，Nancy的理由也很牵强，就说是老大最后拍板说不录取，至于为什么，她也不敢问。
Rita热心地问了幽兰团队的HRBP，答案是池麦不够强势，话太少。
幽兰团队的妹子都挺能说的，可能池麦表现得太过拘谨，让幽兰觉得她不够落落大方？
幽兰一向强势，在集团里以嘴毒敢说着称。
据说很多同级别的中高层都逃不过她的当面吐槽，池麦的表现太过软弱，让幽兰觉得拎不起来。
这也是理由，池麦不肯死心，还在追问Rita争取一下。
Rita说，我肯定是想赶紧把你这个HC填上的呀，可是这业务的负责人都发话了，我们这种小兵哪说得上话。
池麦知道自己太着急了，不该对人家步步相逼。
Rita也能理解她，毕竟池麦确实跟这个岗位特别的匹配，而且HRBP也对她也相当满意，说话得体，也具备很专业的行业洞察。
但是没办法，领导不让用，他们也没得办法。
整整一个下午，池麦的心情更糟糕了，她深深觉得，有时候人的能力根本比不上运气。
纵使你能力再强，选择权也依然在别人手里，你也逃不过命运的捉弄。
小人物的悲哀就在于此，你的来去，只是上位者的那句话。
而那上位者，或许只是抓住了时间的红利，或许是讨了更高位置的人的欢心，ta就有权力决定你的职业生涯。
池麦劝自己，或许自己差的也不只是运气，是那个岗位本来也不适合自己。
都面试过这么多回了，何必在意这一次——
可是她真的好想离开这里啊，迫不及待地想离开。
这个地方她多待一秒都窒息，大家无所事事，项目也做不起来，做起来也是敷衍了事。
去中心化越来越多地推出了在民间的高手。
大家的审美越来越世俗化，内容越来越懒人化，大家崇尚的更多是消费主义。
他们这些制作人，真的被山寨和短平快的速食内容逼到了墙角。
这个行业越来越多地两极分化，要么制作十分粗鄙，要么制作十分精良内容空洞乏味。
池麦是承认高手在民间的，她自己也是民间啊，她也接受，小镇青年的手机上那些俗气的笑声BGM。
然而，大家越来越没有耐心去接受文化，没人再想读书。
连古诗词的出圈都是靠金句走向大众视野，大家看了上句不知下句，很多人拒绝接受新鲜事物，不愿走向远方，看看与自己不同的世界——
很多人都在念叨”父母在，不远游“，但大部分人不知道下一句是”游必有方\"。
然而，就在她苦恼挣扎的时候，许川又给她带来了更令人震惊的消息。
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