晚饭还是李有财请了程向阳，因为李有财没有带程向阳去买饭票。
深城饭菜的味道果然跟李有财说的一样，跟家乡的味道相差太远，每一道菜都很清淡，乍一吃还真有点不习惯。
“你们这一批啊，招了挺长时间的，也是挑得差不多的，你要知道，现在深城发展得快，来这边找工作的人很多。”
李有财一边吃，一边说着。
“所以招人的时候，厂子也是要挑一下的，你看你，长得还算周正，身子骨一看就强壮，这才能进来，要是那些长得不咋样，或者身子板就跟个瘦猴似的那种，估计着够呛。”
一席话让程向阳心里对冯全的担忧更甚。
冯全看着就弱不禁风的，这些厂子是不是不会要他？
那么他能到哪里去呢？
“哥，那要是那种很瘦的，能找到地方干活吗？”
李有财摇摇头：“这我就不知道了，我来深城就在咱厂子干活，别的厂子也没去过。”
程向阳低头看向自己的盘子，现在只能盼着，有工厂将冯全收下，最起码能让他吃饱饭，有个地方住。
晚饭后回到宿舍，跟同宿舍的人打了招呼，程向阳便趴在窗台上开始写信。
他想写给春花，告诉春花他已经到了深城，找到了工作，以后一定会慢慢好起来的。
别的他不敢写，也不敢问。
他现在很怕春花与秋红一样，被迫嫁给了别人。
那么他真的会痛苦一辈子。
这封信写得很短，很快，写完之后他问了一下宿舍的人，说是可以去大门口的传达室那边，邮局的人每天来送报纸，顺便将信收走。
他没有犹豫地就出了门。
在传达室买好邮票信封将信放好，他觉得心里略微舒坦了一点。
现在天色还没有完全黑下来，程向阳也不想回宿舍呆坐着，便在工厂内慢慢逛着。
“哎哎哎，你小心点，行不行？”
“这玩意儿还真有点沉，搭把手！”
走到车间附近，程向阳发现还有人在卸货，有人身上扛着包，但是好像支撑不太住的样子，他赶紧跑过去帮人扶住。
那人转头，见是个不认识的小伙子，他道了谢：“多谢了啊兄弟，一会我们卸完货咱再说。”
他的话刚落音，就看见程向阳已经走到车子旁边，帮着接过一箱零件，跟着别的员工往车间里走去。
“力气不小啊。”
领头的车间主任在程向阳放好箱子继续去扛下一箱的时候，拍了拍他的肩膀：“新来的？”
程向阳憨厚地笑了笑：“今天刚来。”
这几个人说的都是普通话，交流起来倒是没有什么障碍，程向阳的普通话口音比较重，也不妨碍大家正常沟通。
“你叫啥，住哪屋？”
有年纪差不多的小伙子就开始发问，程向阳一一回答，随即那个小伙一愣：“那不就是我那宿舍吗？”
“你在这歇会，等我们把这些零件盘点完了，咱一起回去，我顺便带着你在厂子转转。”
程向阳自然愿意有人带着自己转，他坐在一边，看着厂子里来来往往的男工女工，他们个个脸上都洋溢着笑，似乎都是很开心的样子，看得他的嘴角也不禁弯了起来。
简单认识了厂子，回宿舍休息了一晚，第二天厂里就给新来的员工开了会。
开会的是一个矮胖的男人，看着大概将近五十岁的样子，脸上总是挂着笑，给人一种平易近人的感觉。
“大家好，我是你们的厂长，孙福全。首先，欢迎各位加入我们义佳电子厂，我们厂子就跟厂子的名字一样，来了，我们就是一家人。”
这话听得程向阳心里一阵发暖。
“因为我们都是来自五湖四海，所以呢，在我们厂子里要注意的第一点，也是最重要的一点，那就是所有人都要学着讲普通话，减少我们的沟通障碍，所以从今天晚上起，所有的新员工都要去学习一个小时，争取讲好普通话。“
“第二点呢，就是要统一服装，一会我们会给所有的新员工们发两套工作服。”
听到了这里，程向阳松了一口气，
有了新的工作服，他就不担心衣服的事情了。
接下来，孙厂长介绍了厂里的基本情况，最后，他提到了两个词。
企业文化和奖励机制。
这两个词是程向阳闻所未闻的事。
他不由得抬头看向孙福全，认真听着他的讲解。
孙福全习惯讲得这些东西，没有人会在意，他们中的大多数都只会关心他们一个月下来能赚多少钱，
“这个年轻人，你对这两个词有什么感觉？”
他在看到程向阳认真听着的时候，便笑着发问。
程向阳有些不好意思，他左右看看，鼓足勇气开口：“都说人有了文化就不一样，就上进，这个厂子要是也有了文化，应该也是一个道理吧，所以这个文化，不能少。”
孙福全赞同地看了一看程向阳：“你叫什么名字，哪里人？”
程向阳说了自己的名字和家乡，孙福全似乎更加满意了。
“鲁西人仗义，出豪杰，小伙子，好好干！”
说罢，他又继续开口。
“咱们厂子现在是年产值五百万左右，咱们要做得，就是全厂人一起发力，让这个产值做到八百万，一千万，两千万。”
“我有信心，只要大家努力工作，咱们的厂子在五年之内，产值就会达到两千万，这样，大家的工资肯定也是要上涨的，我们共同获利！”
“而企业文化中，我认为最为重要的一部分，就是我们如何看待我们的厂子，我们的工作，义佳电子厂，就是你们在深城的家，我们只有对它有认同感，有责任感，我们才可以让厂子长长久久的运作下去，让我们的家一直存在。”
“只有厂子存在，我们才能一直赚钱！”
“我要求的最基本的一点，就是质量，我们义佳电子厂出产的所有零件，质量必须得过关，要是发现有人以次充好，第一次扣工资，第二次全厂通报取消所有奖励，发现三次，不论零件大小，立刻开除。”
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