“切，我们那更狠。物资公司本来一直都是盈利的好单位，很多人争着往里调人。有一天，总经理忽然失踪了。经调查，才发现，他已经全家移民国外。有关部门慌了，赶紧审计公司，发才发现，短短两年，公司竟然莫名其妙亏损了两千万！”
“是啊，什么现代制度，换汤不换药，还不是老样子。听着好听，屁用没有。什么董事长，总经理，和过去还不是一样。如果说有变化，是比过去更大胆，更贪了！”
胡莱顿时觉得脸上火辣辣的。
在他的认知里，一直认为自己是最正统，最权威，最正确的。觉得只要建立了现代企业制度，就可以解决当下企业中存在的大部分问题。
可是李振华的理论和学员们的反应，却完全出乎他的意料，同学们似乎更加相信李振华的说法，对他的正统理论似乎并不买账！
“大家不要被他迷惑了。”胡莱赶紧说道，“我们承认有害群之马，人性的确是有贪婪的一面。可是难道就原地踏步，不改革了吗？”
“李同学，你说这不行那不行，有本事，你拿个解决办法出来啊！”胡莱嘲讽道。
“对啊，你拿个解决办法出来啊，别光说不练！”几个拥护胡莱的同学开始附和。
“挑毛病谁不懂？你要真有本事，拿出可行的解决办法来！”
“对，就算现代企业制度有这样那样的不足，也是一种先进的管理制度，总比什么都不做强！”
“什么事情都有个过程，难能一蹴而就？在西方，现代企业制度已经有几十年的历史了，我们刚开始实行，有点问题也是正常的嘛！”
教室中，拥护胡莱理论的声音又占据了主流。
“兄弟，情况不妙，赶紧反驳！”黄海涛赶紧催促李振华。
他知道，有的时候，不管有理无理，气势更加重要。
只要把对方的气势压下去了，你就占据了一定的优势。相反，放任对方滔滔不绝，自己的气势就弱了，有理都会被旁旁人认为无理。
“对，李县长，赶紧干他！”这一回，蔡和珅也站在了李振华一边。
毕竟他也是在基层干起来的，很清楚什么是对的，什么是假的。
不像胡来之类的人，长期身处高楼暖阁之中，不接地气，对实际情况并不了解，看了几本书，听了一些讲话和汇报，就觉得天下尽在我掌握之中，我就代表正宗和真理。
“咳咳！”李振华并不着急，他咳嗽了两下，清了清嗓子，才缓缓说道：
“其实，解决的办法我之前已经说了，就是股份制，私有制或者混合所有制！这才是解决企业出路的正确办法！”
“呵呵！”
听到这里，胡莱笑了，讽刺道：“接下来，你是不是说道要建立董事会，监事会，股东大会？”
李振华面不改色：“是啊。”
胡莱：“我还以为是什么新鲜玩意！这不是和我们提倡的现代企业制度一样吗？刚刚你还嘲笑我的现代企业制度呢，这么快就打脸了啊？要我说，你这是投降了呢，还是干起了偷盗的勾当，要把我们的研究成果窃为己有？”
“什么都不是。”李振华淡淡道，“因为我说的董事会、监事会，股东大会和你说的完全不一样，其中有一条，是你的所谓现代企业管理制度完全不具备的！”
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