冯泽认真听取记录，不时询问细节，并当场要求浙阳人社厅、国资委负责人说明情况、给出解决时间表。
气氛严肃而高效。
更让阮永军和张志鹏感到压力的是，调研组不仅调研安置问题，还广泛与浙阳省委省政府班子成员、部分厅局负责人、老干部代表进行个别谈话，深入了解班子运行、决策机制、团结协作等情况。
谈话中，冯泽虽然没有直接点名批评，但多次强调“班子团结是生命线”、“一把手要善于团结各方面同志”、“副职要积极配合主要领导工作”等原则，言辞恳切却又意味深长。
阮永军和张志鹏都听出了弦外之音。
在调研组离开前，冯泽专门与阮永军、张志鹏进行了一次小范围谈话。
谈话中，冯泽语重心长：“永军、志鹏同志，浙阳的发展成果来之不易，是几届班子和全省干部群众共同努力的结果。当前改革发展任务很重，尤其需要班子精诚团结，形成合力。一些工作上的不同意见很正常，但一定要摆在桌面上，通过民主集中制来解决，决不能搞会上不说、会下乱说，更不能因为个人好恶影响工作推进。”
他看着两人：“钱玉林这批人的安置，必须按时保质完成，这是对组织的交代，也是对这五十位同志的交代。同时，希望你们以此为契机，好好反思一下班子的运行，加强沟通，增进理解。组织上对你们是寄予厚望的，不要辜负这份信任。”
阮永军和张志鹏都面色凝重地点头，表示一定深刻反思，加强团结，抓好落实。
然而，这样的“敲打”，真的能从根本上解决浙阳班子深层次的问题吗？冯泽的亲自调研和谈话，固然起到了立竿见影的震慑效果，让搁置三个月的事情三天解决。
但是，阮永军和张志鹏之间长期形成的工作思路分歧与心结，是否就能因此冰释？班子内部若只是表面恢复“团结”，实则暗流仍在，那么下一次遇到棘手问题或利益分配时，类似的推诿扯皮会不会换一种形式再度上演？
路北方一个电话就能直达天际城，但这事儿，终究是特殊案例，更多普通干部群众的诉求，又能通过什么机制得到及时回应和解决呢？
这些问号，依然沉重地悬在浙阳政坛的上空。
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