直到我离开车厢前最后一秒，那个小女孩全程一动没动过，也没开口说过任何话。
甚至没正眼看过车厢里的任何一个人。
离开地铁站，一路步行赶到公司，看到熟悉的同事们，我才有种从地狱返回人间的踏实感。
于是我便赶忙投身工作，一直忙到上班铃声响起，和同事们围坐一圈开始今天的晨会。
例行公事的走完固定流程，主持晨会的刘主管忽然叫道：“那什么，小光。”
我不明所以的“啊？”了一声，看向刘主管。
刘主管是最早一批进入这家公司的员工之一，这也是他能当上主管的原因。
正是因为如此，其他同事都挺瞧不上他，觉得他就是纯靠打卡天数多才混成主管的。
虽然在对刘主管的工作能力有所了解后，我也同意同事们的这种看法，但在面对刘主管时，我却始终做不到像其他同事那样不把他当回事。
甚至因为同情，我反而会对刘主管更尊敬几分。
都是出来打工的，刘主管只是工作能力一般而已，至少他的人品还是…还是不错的，何必天天针对他呢？
这就导致刘主管在面对我时，总是比面对其他同事时更亲近一点。
看到我的反应，刘主管面带笑容的说：“愣着干啥？赶紧分享呀，分享完咱赶紧开工。来，大家鼓掌欢迎封光同学给大家做‘今日分享’！”
“我？分享？”在同事们稀稀拉拉的掌声中，我有些诧异的指了指自己。
‘分享’是公司里的传统项目，每天由一个员工轮流负责，算是活跃气氛的小节目，可以讲鸡汤故事，也可以讲笑话趣闻，甚至可以唱歌。
反正一定得让社恐选手难受一下，崭新的一天才能开始。
以往轮到我那天，我大多是提前从网上找点段子读给大家听，所以今天刘主管说的这么突然，毫无准备的我确实有些措手不及。
“是啊，小司今天有事请假了，按顺序下一个不就是该你了嘛？所以给你提前到今天了，咋了这是？你平时不是一肚子段子嘛？”
眼看我有点走神，刘主管的语气也变得有些纳闷。
听刘主管说完这话，我才注意到‘小司’没来。
小司，全名司惊鸿，是一个月前加入公司的新同事。
名如其人，属于谁看见都得感叹一句‘惊为天人’的气质型大美人。
第一眼看见她时我就开始纳闷，这种女人怎么会下凡来我们这家小破公司任职？
而且竟然选择和我在同一个部门，当了业务员。
至于司惊鸿的业务能力，也和她的外貌一样出众，才来一个月，业绩就已经超过其他业务员的总和了。
这个‘其他业务员’里，呃…也包括我。
除了业务能力强，对工作充满热情外，我还发现，司惊鸿的到来，让公司里的其他同事都发生了一些微妙变化。
比如英年早秃刚三十岁就没剩几根头发的刘主管，最近竟然都开始打理发型了…
说起来，司惊鸿来就职那天还挺值得纪念的，因为那天正好是四号线通车第一天，也就是我改变通勤方式的第一天。
刘主管理所当然的问完后，我有些无奈的小声说道：“您咋不早说呢，我也好准备准备。”
刘主管问道：“这有啥准备的？随便分享点段子就行，这对你来说还不是手到擒来的小事嘛？”
“平地硬分享啊？”我问道：“那什么，惊鸿咋没来？生病了？”
没办法了，我只好强行岔开话题，好拖延一下时间，琢磨琢磨到底该分享啥。
“啊，说是有事，快分享呀。”
刘主管有些敷衍的回答了我的问话，又催促了一句。
我说：“啊，有事啊？嗐，我一猜就是有事，肯定不能是生病，我就说嘛，上周她发烧39度都愣是没请假，嗦了根冰棍就继续正常上班了，这敬业劲儿，那肯定不能因为生病请假，是吧？那个…哎，对了，跟你们讲个小故事吧，你们知道本地新闻上最近丢孩子那个事儿吧？我跟你们说，早上我在四号线上看到那孩子了。”
“在四号线上丢的那个小女孩？你在四号线上看到了？”
有同事问了一句，我连忙一阵点头，刚想继续讲下去，那个同事却一脸震惊的说：“找到了？靠！不能吧？那她妈可咋办？”
我没听懂他这话里的逻辑，刚想仔细问问，这同事已经一边掏手机一边主动解释道：“昨晚她妈说今晚八点要直播带货来着，因为孩子丢了，所以她准备给家人们一个舍不得孩子套不着狼的折扣，这孩子找着了她还咋带货啊？”
这同事刚说完，另一个男同事也跟着说道：“对对，我也关注她了，那小视频看着太感人了，咱老百姓就得支持这样实在的主播，我这也准备晚上上她直播间抢卫生纸呢，最近这一个月不知道咋了，我卫生纸用的特别快，话说司惊鸿咋说请假就请假呢？哎，老刘，那惊鸿说没说她要请几天假，啥时候回来上班啊？”
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