“那我换个问题吧，去年大幅扩招的首届冬眠医生，有高达30%考试不通过被留级，很多专家分析称，冬眠医生的这种疯狂扩招本身就不合理，今年应该缩招至少三成，但实际上您并没有下令缩招，这就会导致九月份开学之后，冬眠医生专业的大一新生会更加人满为患，您对这种状况作何评价？谢谢！”
“也是好问题。”宋河点头，“恰好这段时间我看外界质疑声很大，本来打算回头开个帖子回应一下，你问了我正好在这答。”
全场鸦雀无声，所有人屏息聆听。
“很多人在骂冬眠医生的大幅扩招，觉得扩的太猛了，这样会招到很多学渣，学渣们学的吊儿郎当，半瓶水的水平毕业去当冬眠医生，岂不是草菅人命？”
“还有人骂大幅扩招后30%的留级率，觉得是对学生不负责任，哪有留级这么多的？还不是没有培养能力，盲目多招导致学生们没教好，最后又把一切责任推回给学生，耽误一大堆学生的宝贵青春？”
“最后我就成了既不对患者负责，也不对学生负责，钱赚多了狂妄自大的反面典型。”宋河笑着调侃。
观众席也泛起一阵笑声，但都笑得很克制，很多人是真觉得前前后后有大问题。
“其实天地良心，我既无愧于患者，也无愧于学生们。”宋河道，“为什么会出现30%的留级率？就是因为我们对于合格的标准卡的非常死，必须达标才能往下读，不达标绝对不会让任何一个学生稀里糊涂毕业，我们要通过层层把关，确定最终拿到毕业证的学生，真正具备冬眠医生的初步资格！”
“我们订单班培养的每一位冬眠医生，都有终生追溯机制，这位冬眠医生上岗之后，做的每一台冬眠手术都会根据患者状况计分，有一套严格的计分标准，计分结果不仅影响这个冬眠医生的薪金晋升，也会关联他曾经的老师和校方。”
“如果一个学校的订单班，出来的冬眠医生手术得分率很高，我们就会调整名额，让这个学校扩招冬眠医生，加大资金倾斜。反之如果得分率太低，我们就要调查，调查深度会到什么程度？我们会派人专门高考考进这所学校当学生，悄悄给教学质量打分出报告，同时卧底不止一个，卧底们彼此也不知道对方，便于我们互相验证报告打分的契合度。”
“所以请相信，据大多数的订单班，老师和校方一定在奋力确保教学质量，确保培养的每一个学生都合格，因为如果这一点做不好，他们的收入上下会差五倍！也请相信，即便有个别不负责任的老师和校方，我们完善的运行机制也会及时将其揪出来！”
“我们对患者是绝对负责的！”
场上响起掌声，这次明显热烈很多。
“同时，虽然我们的扩招非常剧烈，但并不意味着学渣比例会很高。”相晓桐开口。
“去年报考冬眠医生专业的考生，有至少两百万人，是已经读完或者快读完的其他类型医学生，又重新高考想转成冬眠医生，这些人曾经在高考考场上都拿过六百分，念了几年的大学，忘掉不少高考内容，最后重新突击高考的分数没这么高，压着线进来，但学习能力还是过硬的！”
“另外，当然也有一些比较学渣的学生考入冬眠医生专业，但下限并没有太低，不是那种上百分数百分的差距，仅仅是几十分差距，我们相信高考只是一个阶段性的选拔，上大学之后如果能发奋学习，同时恰当培养，一些高考分数不高的学生，完全有机会在大学期间超越当年分数高出几十分的学生，完成蜕变！”
“所以，这算是给了分数略低的学生，一个背水一战拼一把的机会，释放自己的潜能，抓住原本摸不到的机遇！”
“当然也有人会质疑，肯定会有很多学生经不起这种拔苗助长，最后留级留级再留级，完全顶不住冬眠医生的课程强度，最后浪费掉宝贵青春，辛苦几年没拿到任何文凭，绝望退学甚至上天台，岂不也是残忍？”
“放心，我们也有兜底，第一年留级只能踏踏实实重学，第二次留级，我们就会给出另一个选项，转职业！”
“如果学生真感觉自己冬眠医生做不成了，可以放弃，转去我们指定的专业，乘黄、神经元、仿脑芯片、星际能源这些公司，以及大堆的供应链公司，有大量五花八门的岗位空缺，到指定专业学成之后，可以直接进这些岗位，不会像冬眠医生那样暴富，但薪资待遇也绝对不低。”
“甚至如果有学生选择创业经商，我们也有专款资助，给你一笔启动资金，赚了就慢慢归还，不赚我们也不追回。”
“所以，我们对学生也非常负责！”相晓桐总结，“大幅扩招是迫不得已，但我们用多倍的投入，可以确保患者和学生都有最好的结果，或许会有很多不尽如人意，但已经是眼下情况的最优解，如果谁有更好的办法，我们重金酬谢！”
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