GDP增速、投资增速、出口增速、消费增速，每一项指标都像一根刺扎在他心里。东阳的经济在复苏，但速度太慢，不足以抵消苏省的紧逼。
窗外月色如水，远处的海面上波光粼粼，李东沐站起身走到窗前，看着那片银光闪闪的海面。苏省的封测基地已经开工了，人才政策已经发布了，合作协议已经在路上了。马明远没有放弃竞争，他只是在换一种方式——从正面进攻变成了合纵连横。
李东沐在心里对自己说，合纵连横，东阳也会。
马明远离开东阳的当天晚上，李东沐接到了发改委老刘的电话。老刘的声音里带着一丝不易察觉的兴奋——苏省那边发来了一份合作协议的草案，标题是《东阳省与苏省数字经济与科技创新合作框架协议》，洋洋洒洒几十页，涵盖了产业协同、技术攻关、人才交流、数据共享等多个领域。
李东沐让他把草案发到邮箱里，挂了电话便打开电脑，一页一页地翻看。草案写得很漂亮，用词考究，结构严谨，但仔细一读，问题就浮出来了。产业协同部分，苏省主导的领域占了三分之二，东阳只是配角；技术攻关部分，苏省的科研平台是主体，东阳只是参与单位；人才交流部分，苏省输出的是“经验”，东阳输出的是“实践”，说白了就是苏省当老师，东阳当学生。
第二天一早，李东沐把草案拿给赵振华看。赵振华翻了一遍，把草案放在桌上，只说了一句“马明远打了一手好算盘”。李东沐说可以合作，但不能按他们的框架来。
东阳要有自己的底线——产业协同要按产业链分工，不是按省份排名；技术攻关要联合实验室，双方平台平等参与；人才交流要双向互派，不是单向输出。
赵振华点点头，让他带着发改委重新起草一份对等的草案，拿去和苏省谈。谈得拢就签，谈不拢就继续谈。
下午，李东沐去了封测基地的选址现场。三千亩地位于数字经济产业园的东边，和产业园连成一片，形成了东阳数字经济产业带的核心区。
老刘指着那片一眼望不到边的土地，介绍说这一片有将近两千亩已经完成了征地拆迁，剩下的也签了协议，下个月就能交地。李东沐说封测基地的建设要同步推进，不能等全部地都征完了再开工。
老刘指着图纸上的区块说一期用地主要集中在这边，征地已经完成了，下个月就能进场施工。李东沐问他配套的道路、水电、燃气什么时候能到位。
开发区老孙接过话，说道路下个月同步开工，水电燃气的接入方案已经做完了，月底之前就能进场施工，确保封测基地的建设进度不受影响。
李东沐听完，在原地站了很久。两千多亩的土地，一眼望不到边，冬天的太阳落得早，夕阳的余晖洒在那些刚刚平整过的土地上，把整片大地染成了橘红色。
封测基地、数字经济产业园、芯辰科技、华为、华东汽车，这些项目就像一颗颗棋子，正在被一颗一颗地摆上棋盘。
手机响了，是张海峰。郑博士的团队又有人被挖走了，这次是一个核心算法工程师，苏省的一家企业开出了三倍薪水。
李东沐皱起眉头问走的那个人的核心技术有没有泄密风险。张海峰说签了保密协议，核心代码有权限控制，人走了带不走。但人心浮动，团队不稳定，研发进度肯定会受影响。
李东沐让他稳住现有团队，人才政策马上就出。他挂了电话，看向老刘和孙主任，问他的人才政策什么时候能发布。老刘说下周五之前。李东沐说下周五太晚了，下周一必须发布。再晚几天，郑博士的团队可能又要少几个人。
周六上午，李东沐没有休息，召集人社厅、财政厅、住建厅、教育厅的一把手，开了人才政策的终审会。
老吴逐条念着政策文本，住房补贴、科研启动资金、子女入学、配偶就业、人才公寓，一条一条地过。念到住房补贴的时候，老吴的声音有些发抖——高端人才住房补贴一百万，这在全国都是很高的标准了。
李东沐问财政厅的钱够不够。老吴咬了咬牙，说挤一挤应该够，对财政有压力但不是不能承受。李东沐让他在政策文本里加一句“特殊人才可一事一议”，没上限。老吴的脸色白了一瞬，在本子上记下了。
政策审议完了，李东沐问什么时候能发布。老吴说下周二。李东沐说周一上午，不要再拖了。老吴犹豫了一下点了点头。
周一上午九点，东阳省人才新政发布会在省政府新闻发布厅举行。台下坐满了记者，长枪短炮对准了主席台。人社厅老吴宣读了政策全文，李东沐回答了记者的提问。
有记者问他苏省的人才政策力度比东阳大，东阳凭什么跟苏省抢人才。李东沐看着那个记者，语气平静但态度坚定地说东阳不跟苏省拼钱，东阳拼的是产业生态。
一个高端人才来东阳，不是只拿一份薪水，而是融入一个完整的产业链。在这里他能找到最合适的上下游合作伙伴，最便捷的封装测试配套，最高效的政府服务。这些东西苏省在短期内给不了，这就是东阳的底气。
发布会结束后，李东沐回到办公室，网上的评论已经铺天盖地。有人说东阳的人才政策力度不够，竞争不过苏省；有人说东阳找准了自己的定位，差异化竞争才是出路；还有人质疑东阳哪里来这么多钱去补贴人才。李东沐没时间去看那些评论，他更关心的是政策的落地效果和企业的反馈。
下午，李东沐接到了芯辰科技张海峰的电话。消息发出去不到一天，就已经收到不少简历了。政策出了，钱到位了，人自然会来。李东沐让他把招人的重点放在海外，东阳的企业要走出去，在全球范围内招揽人才。
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