1979年改革开放的那一个圈，就是这位画出来的。
这是一封嘉奖信，也或许可以叫它是一封保证书。
信上的内容简单明了，代表组织感谢夏黎这么长时间对华夏的无私付出、隐姓埋名，为壮大华夏而努力。
写明了组织已知晓事情的原委，对于让她受到的委屈深表歉意，希望她可以原谅这一次工作上的不周。
可这些都不是夏黎最关注的事。夏黎最关注的是，这位干实事的老人是真的干实事，直接白纸黑字地把夏黎之后的待遇在信上写得明明白白。
首先，给予夏黎绿色通道、破格申报的权利，科研自主权，赋予更大的经费使用自主权和技术路线决策权。
其次，在团队建设上，支持组建团队，高级人才招收给予倾斜。
再者，在个人利益上，明确科技成果转化收益的分配比例，科研人员可获得现金、股份等奖励，组织特批可依法依规兼职并取得报酬。
然后，管理责任到人，对夏黎这类高层次人才实行实名清单管理，各项任务明确责任单位。
目前夏黎的主要负责人就是黄师政委，一切她想要执行的活动都可以交由他处理，如问题巨大交由他与上方对接，不会再出现任何跨级联系的意外状况。
推行“首席科学家负责制”。首席科学家对项目执行全面负责，对技术路线和研究方法拥有最高决策权，可以将想法付诸实践。
无论是组建团队还是调度资源，都明明白白地写着给予她组织上信任的最高权限。
她可以自主遴选研究团队成员，并能获得场地、设备、研究人员指标等资源的“订单式”配置。
夏黎原本看着这些话的时候，心里还没有什么太大的触动。
那些条件说着好听，放在正经搞科研的人身上，那绝对是天大的自由与在科研领域掌权。
华夏这么穷，都能让支配经费了，无疑是巨大的信任与权利。
可她不想干活啊！
上面就算给她再多的权利，她也不想自己组建团队搞科研。
她如果想赚钱，华夏这么穷，能有多少钱？华夏的钱又哪有外国人的钱好赚？
只要她想，又不怕对方追杀，随随便便想个主意，就能坑那些外国人一顿，随随便便就是华夏的一整年外汇金额。
可把信都看完，翻到最后面的那一沓东西，夏黎的心才算是大半放回肚子里。
那是一纸红头文件。
卡着红戳的红头文件。
上面题头明晃晃地写着：《华夏人民共和国科学技术进步法》。
黄师政委看到夏黎开始看红头文件，站在她对面，脸上的表情一派认真，语气低沉地解释：
“这是因为你身上发生的事，领导们紧急加班，连夜与立法部门的同志一起制定的《华夏人民共和国科学技术进步法》最新版本。
它首次将违反科研人员保护规定的行为纳入法律责任，明确禁止以任何方式和手段不公正对待科学技术人员。
法律明确规定，对利用职权打压、排挤、刁难科研人员的‘直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以处分’。
该行为被确立为‘科研失信行为’。根据国家及地方的调查处理规则，若涉及打击报复举报人、证人、调查人员，将被列为从重处理情形。
因为时间仓促，这份立法可能还有不足，这份红头文件只是暂时确立的法律法规。
组织上会找专业的同志尽快修订立法，半个月后对外公布并正式实施。
之前对师长您打压的那两位同志，届时也会依据这份明文规定的法律法规受到处罚。
不知道师长对这份‘丹书铁券’是否满意？”
领导们随便对手底下的人许许诺言，或许还能更改。
但明确写在法律条文上的东西，只要违背，就绝对会依法受到处罚。
依法保障人民的权益，这是依法治国的根本目标，可不是谁空口白牙说两句就可以免除罪行的。
夏黎确实对这份“现代版的丹书铁券”还算满意，她将那份红头文件仔仔细细看了一遍，看得出组织上对这件事确实是上了心。
上面的每一条法律法规，甚至已经细致到做了什么、会给予什么惩罚，连记过、双规、判多少年刑都写得清清楚楚。
保证到这份上，夏黎也确实没什么好说的了。
只能说，她手里的这份档案袋，是她穿过来之后上面给她最明确的保证了。
夏黎抬起头看向黄师政委，脸上认真严肃的表情和黄师政委如出一辙。
“如果组织上能保证我手里的这份文件落到实处，我确实可以在研发核动力航母这个项目的后期工作中尽全力。
但我也丑话说在前头。
责任制归责任制，有法律保护归有法律保护，但如果真有人想要逾越法律来试探我的底线，下一次我可就没那么好说话了。
届时可不仅仅只是罢工而已。”
她在末世那个道德沦丧到人吃人都没负担、毫无法度可言、随时可能死亡的世界待了太长时间，故而比其他人更珍惜和平世界与法治平稳的可贵。
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