赵晓慧“嗯？”的一声，说，“去负责县医院？”
杨劲松说，“是，那个院长前几天进去了。”
赵晓慧问道，“那急救中心呢？”
杨劲松说，“让我两边都管着。”
赵晓慧沉默了一会，说，“这事我不反对，你自己定，但压力不小，而且今后更多的精力要放在县医院，急救中心相对单纯一些。”
杨劲松说，“是，县医院关系比较负责，前任院长留下的问题很多。”
赵晓慧说，“老医院了，存在问题很正常，先把问题了解清楚，不要急于求成，想着一下子全部解决。那里面哪怕是一个清洁工说不定背后都可能有什么关系，抓主要矛盾，处理重点人物，千万不要冲动和莽撞。你以前在镇里和镇书记关系不好，固然主要问题在那个书记，但是你也要扪心自问一下，自己身上也存在问题。年轻，有医术，多多少少养成了心高气傲的个性，你别不承认。你看到他们管理能力不行，又整天吃吃喝喝，拍马屁拉关系，不屑与他们为伍，你想过没有，假如这个书记不贪，虽然能力不行，但很强势，你的结果会是什么样？现在的人都很现实，书记有权，下面的人只会附和他，而疏远你，最后你成了孤家寡人一个。”
“我知道你这人心好，正直，有正义感，但是这个社会是充满铜臭味的社会，没有实实在在的好处，有多少人愿意听你谈理想谈使命？刚到县医院，别跟愣头青似的，见不惯的人就不用，有点小错误的人就开除，到头来发现自己没人可用了。”
“坚持原则，守住底线的前提下，要学会宽容和包容，十根手指伸出来还有长有短，何况人呢，用人长处，容其短处，以德服人以技教人以利聚人。”
“管理上懂得放权，做事敢于放手，不要事必躬亲，你做的越多，下面的依懒性就会越强。一个好的集体不是靠权力威慑出来的，而是靠制度自我约束，自我管理，都是成年人，都会有自己的思想和生存之道。”
杨劲松说，“明白，看来以后我得多跟你学学。”
赵晓慧说，“什么意思？是我说的不对？还是嫌我啰嗦了？”
杨劲松说，“不是不是，你说的很对，我是真心的。”
这时有人敲门，杨劲松说，“有人来找，我先挂了。”
赵晓慧说，“你忙吧，我也准备去吃饭了。”
结束通话，杨劲松起身去开门，当看到门口站着的人时，一下子愣住了。
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