“杨芋。”
“杨芋？”映风云看向自己的一众下属，“杨芋是哪个部门的，谁辞退的？”
然而，杨芋的层级，远远触及不到这些高管。
他们面面相觑，纷纷表示，自己部门没有这个人。
反倒是人事部的主管，有些印象，她开口道：“老板，我想起来了，设计部下面有一个小设计师，好像就是叫杨芋，因为是今天正式离职，所以我有点印象。”
“为什么开除人家？人家很优秀，而且人美、善良！”映雪裳冲着人事部主管，质问道。
“对，为什么开除她？”映风云也问道。
人事部主管有些尴尬，她迟疑了一下，随即说道：“老板，咱不是下发了降本增效的通知嘛，设计部那边，也有两个名额……”
映风云明白过来了，这是因为自己下发的通知，导致杨芋被辞退了。
不过这也是公司战略。
映风云安抚女儿：“宝贝，爸爸的公司最近绩效不太好，所以不得已裁员的，而且这不是我一个人的决定，是整个董事会，既然她被裁了，说明下面的主管对她的能力，不是很满意。”
“就没有可能，别人嫉妒她吗？”映雪裳不服气，想要留下杨芋。
可这文件，是映风云亲自发的。
正是改革的关键时刻。
总不能，当着这么多高管的面，自己打自己耳光吧？
映风云态度微微强硬起来：“雪裳，不要任性，老爸虽然是公司实控人，但也要言出必行，不能轻易更改决定。”
“哼，你干脆把我也裁了！”见老爸不愿意改变决定，映雪裳气呼呼的走开。
“唉，这孩子。”映风云也没有挽留，只是跟高层道，“来，我们继续开会。”
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