尽管公司经历了一场严重的数据泄露危机，但随着时间的推移，一切逐渐回到了正轨。李向东和克里斯汀也继续履行各自的职责，确保公司的安全和声誉不断得到提升。
一个晴朗的下午，李向东正在公司内巡逻，突然接到了一个陌生快递员的电话。对方告诉他，有一份重要的文件需要交付给公司的首席财务官，但因为某种原因无法进入公司大楼。李向东立刻答应前去接收快递并交给相关人员。
他走到大门口，见到了那名快递员。快递员非常感谢地递交了文件，并解释了一些运送的特殊要求。李向东非常友善地与他交流，确保他了解公司的安全政策和进入大楼的程序。
快递员在离开前转身对李向东说道：\"您知道吗，我曾经在一个公司工作，但他们的保安态度非常不友善，让我感到非常不受欢迎。但今天在这里，您的热情和友好让我印象深刻。感谢您，保安先生。\"
李向东微笑着回应：\"不客气，这是我的职责。我们公司一直强调安全和友善的文化，我很高兴您有这样的体验。如果您有任何问题或需要进一步的帮助，随时都可以联系我们。\"
快递员点了点头，感激地离开了公司。李向东心中感到温暖，他知道，公司的安全工作不仅仅是关注内部的安全，也包括与外界的互动。他坚信，友善和专业的态度可以在公司建立更强大的社区和关系网络，有助于维护全面的安全。
公司安全保卫工作继续有条不紊地进行着，但随着一段时间的紧张工作，公司内部的氛围也变得略显紧张。为了缓解员工的压力和提升团队凝聚力，公司决定举办一次公司聚会，邀请所有员工和他们的家人参加。
李向东听到这个消息后，感到非常兴奋。他知道这是一个绝佳的机会，让公司的员工放松并建立更亲近的关系。他决定积极参与筹备工作，为这次聚会贡献自己的一份力量。
与克里斯汀一起，他们组织了各种娱乐活动，包括游戏、音乐和美食。李向东还提议在聚会上安排一些小型安全培训工作坊，以便员工了解如何在工作和生活中保持安全。他相信，这将有助于提高员工对安全问题的认识。
聚会当天，公司的员工和家人们纷纷前来参加。李向东和克里斯汀热情地迎接每一位参与者，并确保他们在活动中感到愉快和安全。他们不仅参与各种游戏和活动，还与员工亲切交流，了解他们的兴趣和需求。
在晚上的安全培训工作坊中，李向东分享了一些实用的安全建议，教员工如何应对紧急情况，以及如何保护自己和家人的安全。他的讲解非常生动，赢得了员工们的热烈掌声。
克里斯汀也为这次聚会准备了一个小型演讲，鼓励员工们团结合作，共同创造更好的未来。她强调了公司的价值观，包括友善、专业和互相支持，鼓励员工将这些价值贯彻到工作和生活中。
随着公司聚会的结束，李向东继续思考如何进一步促进员工之间的团队精神。他决定采取一项特别的举措，为公司内部的员工发放红包，以表达对他们的感激之情。
李向东与公司高层商议后，确定了一个适当的时间，计划在一个员工大会上为所有员工发放红包。他们决定在下一个月的庆祝会上进行，以表彰一些杰出的员工和部门。
李向东亲自购买了一些红包，并将一定数量的现金放入其中。他还请克里斯汀协助，制定了一个公平的发放计划，以确保每个员工都有机会获得红包。这个计划包括了一系列的抽奖环节，保证了公平性和悬念感。
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