李向东点了点头，表示感谢。他们一起将计划细化，决定采取谨慎的方式展开调查，以保护公司的声誉和员工的隐私。
调查进行得非常谨慎，涉及财务领域的员工也得到了妥善处理。审计团队对公司的财务记录进行了详细审查，最终未发现任何违规行为或安全漏洞。这一结果令李向东松了一口气，他知道，有时候匿名举报可能会是虚假的。
然而，他也明白，安全工作永远都不能掉以轻心。他与克里斯汀商讨了下一步的措施，包括提高员工对内部举报渠道的了解和信任，以及加强员工的安全意识培训。
为了进一步确保公司的安全，李向东决定加强对公司内部的监控系统的审查。他知道，监控系统是保护公司资产和员工安全的关键工具之一。因此，他计划仔细查看监控录像，以确认系统的有效性和完整性。
李向东联系了公司的信息技术团队，安排了一次全面的监控系统审查。他们一起进入监控控制中心，开始查看不同区域的监控录像。李向东对监控系统的技术细节非常了解，他仔细观察每一个细节，确保系统运行正常。
突然，他在一个监控录像中发现了一个异常情况。在一个办公室内，一个员工似乎在试图进入一台电脑，但他没有权限。李向东迅速记录了这一情况，并决定深入调查。
他召集了一支小组，包括信息技术专家和安全人员，共同分析了这一监控录像。他们追踪了员工的活动，并发现了一些不寻常的行为模式。这引发了他们的警惕，他们决定进一步审查员工的电脑活动记录。
经过深入调查，他们最终发现了一名员工试图越过授权范围，访问了公司的敏感数据。这个发现震惊了李向东，他知道这是一个潜在的安全威胁。他立刻采取措施，禁止该员工访问敏感数据，并开始了内部调查，以确定是否有其他人协助或涉及其中。
李向东深思熟虑后，决定将这一问题与公司的高层领导分享。他与彼得·汤姆斯和其他高管进行了会议，详细介绍了发现的情况以及采取的措施。高管们表达了对李向东坚决行动的赞赏，他们决定进一步加强公司的内部安全措施，并提高员工对安全意识的培训。
随着内部监控系统问题的处理，李向东决定继续加强公司的安全措施。他与克里斯汀一起，制定了一个全面的安全改进计划，旨在提高公司的整体安全水平。
在一次会议上，李向东向公司的各个部门领导们提出了这一计划。他说：\"我们的目标是确保每个员工都能在一个安全的工作环境中尽职尽责。为了实现这一目标，我们需要不断改进我们的安全措施，包括加强员工的安全培训、更新安全设备和技术、提高安全文化意识等等。我需要大家的合作和支持，让我们一起努力，确保公司的安全。\"
克里斯汀补充道：\"我们还将继续加强内部沟通，确保员工能够随时获得安全信息和建议。我们的目标是让公司的每个角落都充满安全意识，从而确保员工和公司的资产都得到充分保护。\"
部门领导们对这一计划表示支持，并表示他们愿意积极参与和配合。他们认识到，公司的安全工作不仅仅是李向东和安全团队的责任，每个员工都有责任参与其中。
接下来的几个月里，李向东和克里斯汀领导着公司的安全改进计划。他们加强了员工的安全培训，组织了模拟演练，更新了安全设备，同时也持续监控公司内部的安全状况。
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