“龙部长高瞻远瞩，分析透彻，把握精准啊！”
李玄章听完这番鞭辟入里的分析，连忙表示赞同：“我完全认同龙部长的判断！确实是我考虑问题有些片面和肤浅了，把复杂系统的运作简单归因于个人。这可能确实是因为江一鸣同志的个人能力和工作成效太过突出，让我在欣赏和认可的同时，也不自觉地产生了‘唯人’的依赖心理，担心他离开后会出现断层。”
李玄章心里很清楚，如果自己再坚持对江一鸣的调任提出异议，那就不仅仅是对江一鸣个人工作安排的不同看法，而是在某种程度上质疑乃至否定省委省政府以及江城市委市政府在相关领域的工作能力、制度建设和整体成效。
龙部长脸上露出了理解的笑容，说道：“江一鸣同志的能力和成绩，确实得到了包括陈副总在内的多位领导的充分肯定和高度认可。因此，这次陈副总亲自点将，让他到省里履新，肩负起统筹规划、协调推进全省绿色治理体系建设的重任——这既是对江城市成功经验的制度化提炼和升华，也是对他本人能力的进一步信任和更大舞台的赋予。我们相信，在新的岗位上，他能够发挥更大的作用。这是针对东江省生态文明建设从“局部试点突破”向“全省域协同推进”的战略性部署与整体性安排。期望你和家乐书记能够继续牢牢扛起东江省绿色转型发展的主体责任与历史使命，为江一鸣同志营造一个宽松、积极、有利的工作氛围与环境条件，全力支持他在省级层面加快构建并完善覆盖“政策制定—标准供给—技术推广—考核问责”全链条、一体化的绿色治理能力体系，从而有力推动东江省的生态文明实践从“局部盆景”转变为“全域风景”、从“地方经验”升华为“全省范式”。”
“请部长放心，我一定坚决贯彻落实省委和中组部的各项决策部署与工作要求，全力以赴支持江一鸣同志在省级层面推进制度性创新与系统性改革，尽快形成一套具备可复制性、可推广性、可考核性的绿色治理制度接口与政策工具箱，为全省乃至全国提供参考借鉴。”
李玄章当即郑重表态。
“好，那我就静候你们的佳音与成果。”
龙部长与李玄章再次握手致意，随后李玄章便动身返回了东江省。
他心里非常清楚，此次龙部长专门找他谈话，其深层用意在于表明，这次干部调整与任命绝非简单的人事安排或岗位变动，而是上级为推动生态文明建设向更深层次、更广领域发展所布局的战略支点，是实现绿色治理能力从地方局部实践向省级整体制度接口升级跃迁的关键举措。
作为一省之长，无论他与江一鸣个人之间存在着怎样的误解或矛盾，都不能影响生态文明建设这一“国之大者”的贯彻落实与全面推进。
因此，即便他内心并不情愿由江一鸣来分管生态环保工作，也必须在政治上旗帜鲜明地表示支持、在行动上不折不扣地执行到位。
当然，并非因为生态环保工作是份轻松的好差事；恰恰相反，在国家层面高度重视并强力推进的背景下，这项工作已成为一个极其棘手、矛盾集中的领域，恐怕没有哪位省领导会主动愿意分管。令他心里感到不适的，其实是上级直接介入省级人事分工，干预了他作为省长在副省长工作安排上的统筹权力。
毕竟，哪位副省长具体分管哪些领域，本应由他根据全省工作需要与领导班子结构通盘考虑后决定，而非由上级直接指定人选、越级部署任务。这种“点将式”的干部调配方式，表面上看似是组织信任与重视的体现，实则折射出上级对他一定程度上的不信任感。
更为关键的是，在国家层面高度重视后，生态环保领域必将成为全国上下关注的焦点与热点。倘若交由其他省领导分管，许多工作推进的节奏与力度他尚可较好地把握与掌控，毕竟为了经济发展，各地在环保方面都曾有所忽略，因此在加大整治力度过程中，一些问题难免会逐步暴露，但他希望的是有序、可控地暴露，而非一次性引发全国震动的集中爆发。
然而，由江一鸣分管后，他对自己能否有效把控江一鸣的工作风格与推进力度缺乏信心。一旦问题被快速、全面地揭露出来，所带来的冲击与压力，恐怕连他自己的心理承受能力都未必跟得上。
这正是他内心深处不愿让江一鸣分管生态环保工作的深层顾虑与担忧。
但如今木已成舟，既定事实已无法改变，他即便想要阻止也为时已晚，只能主动找江一鸣进行一次深入、坦诚的沟通与交流。
紧接着，杜家乐与李玄章之间进行了一次正式的谈话。由于上级组织已经对相关事宜做出了明确的定性和安排，因此两人的对话内容相对简洁，更多是履行程序上的必要交流，相当于走个过程，并未涉及深入的讨论或争议。
随着几方关键人物的谈话陆续结束，有关江一鸣即将被调任至省里、担任副省长一职的消息，如同长了翅膀一般，迅速在东江省的干部圈子中传开，引发了广泛的关注与议论。
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