易中海见状就立马说道：“这个好办，我给你拿三十块摆席就够了。”
何雨柱立马大声的谢道：“太感谢一大爷了，我摆席您竟然给我出钱，真是太伟大了！”
易中海有点懵逼了，说到：“傻柱，不是……”
刚想解释，何雨柱立马就打断：“一大爷，你不出钱啊，耍我玩啊，我还想您出钱，我就不要大家的随礼了，直接请大家都好好的吃一次！没口福咯！”
易中海还想解释一下，结果看阎富贵那想免费吃席的迫切的神情，还有刘海中那幸灾乐祸的眼神，心一横一咬牙说道：“傻柱，谁说不掏了，我马上给你拿钱，你定个时间，通知大家！”
阎富贵看着何雨柱手里的三十块立马就说道：“傻柱，我帮你去采购，三大爷算账记账可准了！”
何雨柱可不敢让他去：“那怎么好意思麻烦三大爷您呢，我好歹是个厨子，自己去买菜也就好搭配，倒是院里桌椅和碗筷的事情就要麻烦三大爷您了！”
阎富贵也没办法，一向以来四合院里这些事情都是他在弄，因为他是读书人，可以帮忙在桌子下面拿粉笔写个字，免得把各家的桌椅弄混了，只好继续干自己的老本行。
何雨柱又跟一大爷说道：“时间的话就这个星期天吧，中午一点左右开席，麻烦一大爷帮忙通知大家了，如果下雨下雪什么的就改天，到时候再说。”
何雨水也已经来了，听到了几个人说要摆席，也是很开心，蹦蹦跳跳的说道：“哥，你做食堂副主任了啊，好厉害呀！还摆席，我要吃肉、吃烤鱼、吃烤鸭！”
“少臭美了，这次我们一共有三十块钱，一家一个人，我们大概就摆四桌，再买点糖果给小孩子分一点，可以整点肉菜，但是也整不了太多，还要买点烟酒，一桌没几块钱了。”
何雨柱想鱼确实要安排，算是价格便宜的肉食了，跟猪肉比一斤要便宜四五毛，烤鸭是肯定做不了，家里弄烤炉这会可不现实。
回到家里何雨水就问出了最关心的问题：“哥，你这副主任一个月多少钱啊？记得你之前都有三十八块呢！”
何雨柱小声的说道：“哥现在工资是五十二块一个月，加上小灶补贴五块，一个月五十七块。”
何雨水算了一会之后开心的说道：“那多了十九块呢，可以买好多肉包子了。”
何雨柱继续叮嘱何雨水要保密：“记得不要跟别人说，有人问就说不知道。”
薪资一般就人资科和财务科的人知道，平时发工资也是按车间和不同部门分开，不可能真的像大家说的那样，所有人一起排队，那一万多人的大厂，这队要找一个多大的广场来排，不会有这么傻的安排，所以一般不特意去打听都是不知道的。
37.正式推进改造
这周二早上上班先去了一食堂，跟大家伙见了个面，认识了一下，然后让大家该干嘛干嘛，一切照旧，然后就到自己的办公室晃悠了一下，再回到厨房对这些切菜处理菜的帮厨做了一些指点，告诉他们一些诀窍，中午炒菜又自己顶上去炒了几锅大锅菜，有一个年纪大的师傅估计是想讨好一下副主任，特意问了一下炒菜的技巧，何雨柱也一一介绍，让这个老师傅有种自己活到狗身上去了的感觉。
下午收拾完卫生之后，开始唐主任和何雨柱就召集了一食堂全体人员开会，唐主任宣布按照四食堂的模式实行，唐主任亲自把何雨柱写的（李怀德修改过字句）食堂管理制度念给大家听，并说明从周三开始全面落实执行。
而何雨柱则在唐主任发言之后站起来，负责给大家发枣：“唐主任说的大家也都听明白了，这以后我们大家就都不能带剩菜回去了，有多余的剩菜由食堂由人资科统一安排，该给谁给谁，我们食堂确实有很困难的个人，人资科也会一视同仁的考虑！”
“当然，除此之外，我跟唐主任决定每天下午组织一个小时左右的培训，培训什么呢，比如培训我们帮厨的刀工，也有一些大锅菜的做法等，也许有人问了，为什么小灶不培训，因为小灶一般都是做接待，我们的食材也是有限的，不能浪费，口头说也没什么用。当然一些家常菜是可以教大家的，这个毕竟比较便宜点！”
“我们做这个培训有两个用意，一个是提升大家的业务水平，让大家多学点知识；二一个就是希望大家的能力提升之后可以拿到更高的工资，我们知道在军队里这个炊事员那是有级别的，我们厂现在也是部里直管的，如果以后实行等级制，你手艺提升了，评级就能更高了，就算不会执行等级制，那你有更好的手艺，厂领导自然也得给你提升待遇。”
最后这个唐主任又唱了黑脸：“根据厂里做出的民意调查，大家对第四食堂十分满意，而对我们另外三个食堂意见很大，所以书记和杨厂长、后勤李主任都对我们食堂改造做出指示，说这是势在必行的，谁要是敢唱反调的，你们知道你们以前的班长就调走了，你们也可以跟着去嘛！”
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