他们想跳槽，不会在人才网站上公开简历，一般在职的时候，就被各大猎头公司盯上了，一有跳槽的心思，猎头公司就会为他们寻找合适下家。
这就是为什么王雨萱找了两个月没有找到的原因。
王雨萱联系钱塘的猎头后，两个小时，发来三份简历。
钱塘是聚宝电商的大本营，那边的猎头公司深耕聚宝，专门为聚宝的人才服务，不少猎头公司还有聚宝HR的干股，是一条隐晦的职场灰产产业链，HR可以拿猎头费的提成。
聚宝电商是全国电商公司的黄埔军校，输出了无数电商专业人才，猎头公司因此赚的盆满钵满。
猎头很专业，给的三份简历非常合乎要求。
两男一女，均是聚宝的资深电商运营专家，其中一位女性傅雨看上了。
沈眉，39岁，985高校华国人大毕业。
在燕京工作八年，在百度干五年SEO，新浪干三年内容运营。
后跳槽到钱塘，在聚宝干了九年电商运营。
她在多个品类担任过电商运营团队领导，熟悉全类目SKU，精通美妆、百货、快消、车品、零食等多个赛道。
掌握几十万个聚宝商家资源，精通电商全链条所有环节。
另外两位男士也不错，相比而言，没有她资深，深耕时间不够长。
简历上标着她的年薪：总包240万。
另外两位是220万和190万。
“头号目标是沈眉，另外两个同步联系，尽快面试，我和你一起面试，”傅雨对王雨萱说。
对这种高职级的人才，不会走正常的面试流程，让人力小专员先初面，再二轮、三轮。
会由人力高管初次沟通，确认求职意向后，直接由公司高管面试。
如果让小人力当面试官，有的人选会直接拒绝面试。
不是拿架子，而是职级不对等，聊不出什么，会有被轻视的感觉。
当天晚上，沈眉和王雨萱视频面试了十分钟，确认她有跳槽意向，对到江城工作可以接受之后，王雨萱把等在旁边的傅雨拉来，进行了正式的沟通。
傅雨和王雨萱并排坐在她的大班台前，面前摆着手机，沈眉在自己家里。
沈眉先自我介绍，详细论述自己的工作经验和能力，傅雨再介绍江雨创意，描述在电商业务的展望。
让人惊喜的是，聚宝电商的直播部门组建的时候，沈眉被抽调过去，在那边干过三个月，帮忙搭建部门，对聚宝的直播带货业务很熟悉。
聚宝是最早干直播带货的，逗音要拖到2020年初才开始。
双方聊的不错，傅雨邀请沈眉周末来江城考察，她答应了。
远在钱塘的沈眉挂了电话就登录逗音，研究江雨创意。
微信里有王雨萱发来的江雨创意的介绍PPT，里面罗列了十个旗下达人的逗音号。
沈眉挨个添加。
呆古拉、倩女轻魂、快乐小前台、人力小姐姐、爱撸铁的美羊羊......
她花两个小时时间，把所有达人的视频全浏览了一遍。
她惊奇的发现，刚才的面试官之一，江雨的人力总王雨萱，居然也是达人，粉丝还不少，720万。
想不到江城这狗不拉屎的地方藏着一条互娱大鳄！
越看越心惊。
人力小姐姐是罗列出来的十个账号里粉丝最少的。
其他九个都过了千万。
还有两个过两千万的。
她对MCN领域不熟悉，判断不出江雨的实力位置，只能大概判断这家公司很牛逼。
非常牛。
他们有这么多达人资源，想通过电商变现，结合点在哪儿呢？沈眉思索着，逗音根本没有电商业务，两者如何产生化学反应？
他们难道有思路？
如果有一套切实可行的方案，能将达人资源转换为电商流量，继而商业化变现，那还挺有搞头的。
想想淘宝的李嘉琪和威亚吧，好可怕的带货能力。
沈眉隐隐期待起周末的江城之行。
她的简历交给猎头一个多月了，介绍来三家公司，没一个感兴趣。
江雨是第四家。
她之所以考虑离职，是在聚宝的发展已经到顶。
聚宝对年龄卡的死。
三个月前，她晋级P9失败，以她39岁的年纪，基本上没有下次晋级机会了。
那不如出去闯闯。
她对聚宝也厌倦了，漫长的十年献给了这家公司。
聚宝的高年薪和股票，让她早已财富自由，她想挑战自我，去新领域奋斗。
如果三个月之内找不到合适的下家，她就打算创业，自己成立家电商代运营公司，专门帮品牌商和聚宝商家做电商代运营。
她目前正在找下家和创业之间辗转徘徊，哪个方向先找个合适机会就干哪个。
说不定周末的江城之旅，就能决定她未来的人生发展方向。
周六，十一点半，沈眉走出高铁出站口，一眼看到两位职场大美女。
穿着OL套装，一位银灰色，一位黑色，容貌秀美，气质出众，站在一起不知道多少吸引眼球。
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