“雇佣兵行业混乱，那是因为他们欠缺一个有力的认证管理机构，只要对他们进行规范化了，他们自然能为我们所用了。”肖恩回答道。
“怎么个规范法？那些雇佣兵都是些亡命之徒，可不会轻易的听咱们摆布。”提出问题的并不是赛门，而是另一名会长强纳生，其他几位会长接到通知后，陆陆续续赶到了，他们见肖恩已经开始谈正事了，便没有贸贸然出声打扰。
瓦莱丝塔商会属于多人会长制，目前共有五位会长，他们并没有高低之分，只是负责的区域各不相同，在上面还有一个名义上的总会长，自然非肖恩莫属。
无论出于利益还是实际需要，他们都必须这么做，这样才能名言正顺的借永夜军领和摄政公主的名头。
“雇佣兵无非是求利，自然是驱之以利，这一点咱们商会有天然的优势，咱们需要大量雇佣他们，这一点就是优势。”眼见人到齐了，肖恩开始滔滔不绝的说起了自己的设想，“首先，咱们要建立雇佣兵的档案，为那些接受咱们商会雇佣的雇佣兵进行登记造册，并且根据实力进行分级，实力不同，自然雇佣价格就不同了，不过最重要的还是信誉档案。
什么叫信誉档案？
就是指他们平时完成商队护送情况的记录，要是此人护送的商队从来没有出过问题，自然信誉良好，在同样能力情况下，不仅可以考虑优先雇佣，雇佣价格还可以酌情提高。
若是完成记录情况太差的话，雇佣的时候，就得多加考虑了。
除此之外，咱们还可以组建调查队伍，对出现事故的商队进行调查，一旦发现那些雇佣兵监守自盗，咱们可以派人追捕，或者直接开悬赏，让雇佣兵解决他们。
关于雇佣兵的福利待遇也不能少，比如伤残，只要是为了咱们商队流血的，都可以酌情给予补助或者安置，要是想要退休或者转职的，咱们商会也可以协助安置，最好能将他们的家人也安置进咱们的商会中工作。
雇佣兵也是人嘛，他们走上这条路，也不过是为了讨口饭吃，要是咱们给他们养家糊口的机会，并能看到美好的未来，他们何苦走上一条不归路？”
“领主大人，这一招高啊！”赛门会长兴奋的直拍大腿根。
不光他，其他四名商会会长，均是双眼直冒光。
他们能够从众多的商人中脱颖而出，坐到商会会长的位子上，就没有一个笨人。
肖恩虽然说的粗略，但无疑是为他们推开了一扇大门，里面的可操控性非常高。
这种方法，等于将供养商会护卫和雇佣雇佣兵完美的结合到了一起，避开两种方法缺点的同时，又能够发挥他们的优点。
这些雇佣兵平时都是自由的，直到商会需要他们的时候，再去出钱雇佣他们，只要能保证信誉的情况下，哪怕价格比供养商会护卫略微高一点，也是值得的。
到了地头，商队安全后，那些雇佣兵就可以就地解散，去寻求其他雇佣任务，赚取更多钱财。
商队进出货完成后，再雇佣新的雇佣兵上路，从而达到节约成本的目的。
要是这个模式足够立得住，他们商会甚至可以充当情报贩卖或者掮客的角色，为那些雇佣兵提供更好的雇佣情报，或者在其他人那里进行雇佣担保等等，到时候既可以从中抽取中介费，也可以达到供养更多优秀雇佣兵的目的。
“这一招有可行性？”肖恩的目光在众人脸上扫过，笑着问道。
“何止有可行性，我都能想到未来那种商会与雇佣兵互利互惠，共通发展的场景了。”强纳生冲着肖恩挑着大拇指道，“领主大人不愧是领主大人，奇思妙想远在我们之上，困扰我们大半年的问题，竟然分分钟解决掉了。”
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