2033年3月28日，有相关的媒体和个人发现，在国务果子的官网下面出现了两则最新的新闻：
“2033年3月28日起，中服集团正式为国务果子监管的副部级央企单位”
“言离山同志担任中服集团谠委书记、董事长，负责中服集团的全面工作；
王栋同志担任中服集团党委委员、董事、总经理，负责公司战略任务的执行，以经营为主；
党福同志担任中服集团谠委副书记、董事，协助谠委书记、董事长主抓谠务工作；
钟纪同志担任中服集团谠委委员、董事，任 纪检监察组组长，由中纪纪检部门派驻，全面负责中服集团纪检监察工作；
尚董、卢红橙两位同志担任中服集团谠委委员、董事，副总经理，负责企业各版块任务，各司其职，向董事长和总经理负责；
王秀同志担任中服集团谠委委员、董事，总会计师，负责公司业务总会计及审计等职责。”
两则消息中，让大家都比较好奇的就是成员的有变动！
在这之前，言离山得到中服集团的新的任命的时候其他人也是通过一些渠道知道了，但是这个公布出来的还是有些许的差距的；
比如，正常的副部央企里面其实副部就只有两人，也就是董事长和总经理，但是这次派来的党福和钟纪都是副部！
中服集团言离山、王栋、党福、钟纪四个人均为副部，就能看的出来，有的人对于言离山还是极其不放心的；
所以直接安排了同级别的党福去分管谠务工作，同级别的钟纪同志去负责纪检工作！
这里面的门道很多，而除了这明面上的，对于言离山而言，也会是有一些好的变化的：
比如在分工上面，卢红橙的分工其实是增加了的！
这里面的原因就是言离山提出的：
“郝主任以及各位领导，中服集团职工福利能够切实的实行下去，卢红橙的作用非常的关键！
接下来随着职工福利局的组建，势必会跟中服集团进行紧密的一些联系，而卢红橙是熟悉业务的，所以我希望他和王栋可以在国务果子进行相关的职位；
这样会更加有利于我们的整体计划执行！”
在言离山的这个建议下，国务果子经过谠委会议之后就同意了由卢红橙担任职工福利局的局长，而且把其在中服集团的工作也是进行了一些增加；
至于王栋是不适合调动的：
“离山同志，中服集团是一个根本，你和王栋同志必须有一个人长期坚守的！
而且王栋同志的级别已经是到了副部这个位置，到了我们国务果子之后是很难进行其他的岗位的安排的！”
这就是别人拒绝的话，不过言离山对此也表示了同意。
而这次官网公布的消息中服集团的人自然是知道的，而不出意外的，尚董是第一个给言离山打了电话的。
电话之中明着告诉言离山，以后听话！
言离山笑着在电话里面对他的工作进行了肯定，但是到底会不会继续相信，那就是言离山的事情了；
央国企之中，一言堂是不行的，尤其是到了言离山这个位置上，他可以控制的住董事会、谠委会，但是绝对不能没有不同的声音！
平衡之道，在央国企就是一个绕不开的话题！
但是此次之后，围绕着言离山的人都知道，在言离山的这个团队之中言离山是核心是毋庸置疑的，王栋是紧随其后的第二，而第三则就是卢红橙了！
之前，卢红橙其实地位是跟肖慧等人一样的，但是随着时间的发展，尤其是言离山当年被迫离开中服的那段时间，坚定的跟着他的是王栋和卢红橙，因此两人拿到了山头控股的股份，而现在看来，这才是最大的回报！
王栋比言离山大四五岁，今年不到45岁，副部；
卢红橙比言离山小四五岁，今年也就是三十六左右，正厅级；
几千年的思想不是说改变就能改变的，仕这个字眼在大众的眼里是有着绝对的权威的。
此次之后，言离山相信，即便是他某一天因为一些原因不得不离开中服集团，他留下的影响和关系网依旧是能够发挥作用的！
而就在大家都慢慢的讨论中服集团的升格的时候，国务果子在4月份的时候公布的消息才是最惹人注目的：
“为切实履行央国企在社会责任中的担当，经相关部门的批准，国务果子正式成立第二十三局，即职工福利局；
职工福利局将依据中服集团职工福利政策进行相关者政策的制定及实施。”
“中服集团谠委书记、董事长言离山将出任国务果子谠委委员、副主任，中服集团职务不变动；
言离山同志将分管职工福利局、社会责任局、宣传局、企业改革局的工作。”
两则消息，这才是最关键的信息！
从这一刻开始，言离山已经跟其他的副部级央企的领导们有了不一样的差距！
而紧随其后的就是涉及到第一批试点的两家企业，两家企业员工数量加起来在30万，劳务这部分人员在5万左右；
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