一颗恒星的湮灭可能殃及千百光年外的星球，把它们推上存亡的陡崖——偶有世界经历此般浩劫，全因矗立的高墙才得以保全。死里逃生的人们不再讥讽「筑城者」们的固执，并纷纷加入他们的行列，再不过问「存护」的动机或意义。】
#呃，嗯？这个好像是雅利洛那里出现过的势力。
#看起来，所有不声不响只管筑墙的存护信徒，都叫筑城者啊。
#在贝洛伯格，我还以为这是什么奇怪的组织呢，还以为后面会跳出来和布洛妮娅争权夺利——虽然直到最后他们也没有跳出来。
#至少看上去是不太在乎权势的类型……
#那其中难道就没有例外吗？
#很难吧，毕竟命途行者行于命途之上，多少得符合这个命途的基本要求吧？
#不见得。我记得公司里有一个就挺不符合的，叫什么来着？坑了砂金和波提欧老家那个。
【但说到底，想要探讨存护的派系，永远绕不过去的组织只有一个。
星际和平公司。
「恕我直言，这个宇宙里还有比克里珀更开明的董事长吗？祂默许我们的一切经营决策，从不质疑，从不过问——这是偌大的荣幸，偌大的信任！」
——奥斯瓦尔多?施耐德，星际和平公司?市场开拓部主管，P47级
就对外宣传而言，公司是一家倡导自由贸易的巨型企业财团；从运作方式上来看，公司是发行货币并垄断资源的商界独裁；择创业初心而论，公司则是为「存护」的星神奉献一切的无私后援。
大多数星际公民谈到公司时，总会言及无所不在的商品与醒目标识：仿佛「只要存在交易之处，就存在星际和平公司」。事实上，银河中几乎所有的商业行为确是建立在公司的「信用点」体系之上。若将星际贸易比作运动比赛，那么公司既是顶尖的运动员，又是各种运动项目，既是比赛场地，同时还是规则本身。
对财富绝对的统治力，以及从未停止过的扩张行为，让星际和平公司产生了一种阴谋独裁者的大众印象。但是公司对于「只手遮天」之流的低等愿景毫不在意，因为企业精神自诞生之初就未曾变动：
将一切奉献给「琥珀王」——克里珀。
如今的星际和平公司分为七大部门。也许字面意义的「部门」早已无法概括这家泛银河企业惊人的尺度，现实中的每个公司部门往往掌握着数十到上百个规模不一的文明世界，世代为其效力的员工以亿万计，更别提受其贸易活动所辐射的浩瀚人群。
这七大部门分别是：
「市场开拓部」
市场开拓部着眼于前往更多星系宣传克里珀的使命。同时它也负责将新世界拉入宇宙商业体系。
据称主管奥斯瓦尔多?施耐德曾是一位无名客，加入公司后依然秉承着强烈的「开拓」意愿。世人相信他很快就会成为董事会的一员，他欠缺的仅仅是资历，以及一个空出的位子。
「业务巩固部」
当市场开拓部完成与新世界的建交后，后续商业就被移交给业务巩固部。该部门负责统管公司的超距传输网络，清点特色物资并定价，长期维护公司下属设施及货品清单。
业务巩固部是公司最庞大的部门，员工数占总部总数的45%。
「战略投资部」
战略投资部拥有公司第二长远的眼光，他们的投资从不拘泥于短期回报。
战略投资部下设精英团队「不良资产清算专家」——即「石心十人」——由神秘的主管「钻石」统领。他们奔行宇宙，积极地清算因万界之癌产生的坏账。
「筑材物流部」
筑材物流部是星际和平公司历史最悠久的部门，它的前身是「琥珀王后援队」，在路易斯崛起后进行了改组。
现任部门主管是大腹便便的塔拉梵?基恩——公司少数被证实的「存护」令使，七人董事会的一员。他担负起向克里珀运送筑材这一神圣的任务，地位愈加稳固。
「技术研发部」
技术研发部与博识学会展开深度合作，将学会的研究成果转化为商业项目。正所谓「内行管理内行」，公司认可主管亚婆离的科学素养与商业触觉，这位年轻女士同博识学会「庸众院」的联系也总是令人浮想联翩。
「人才激励部」
人才激励部负责为公司招募、培养和输送人才，同时该部门也是众多跨星系项目沟通协作的媒介。
此外，人才激励部的两位主管：姆托尤因?拉杰?扎扎德与阎世罗，共同掌握着一张遍布银河的情报网络。他们的使节穿梭银河，结交各大势力，与暂时不愿加入公司的人才深耕盟谊——而这些外援，也会在公司不愿或不能出面的场合展现重要价值。
「传统项目部」
时光变迁让许多产业兴衰起落，也让它们在公司贸易体系内的地位起起伏伏。当一项产业在泛银河贸易版图中所占的比例低于一定阈值时，它将从业务巩固部的职能中脱离，转交由传统项目部的主管在田接受。
业绩平平的传统项目部在公司被不太受重视，但也有种观点认为真正的精英都在其中，默默无闻地做着久经考验的事情。】
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