第二波人，正儿八经的营养师，一连七天的封闭式学习，让这群销售真正意义上的知道了人为什么会亚健康，人为什么需要补充这种营养物质，怎么去补充，补充完以后的状态如何，多少时间能见效……
你以为这就完了，这只是公司里最浅层次的投入，接着就需要借助子孝他这个圈子里的那些富二代了，至于怎么沟通那就是销售人员要做的事情，楚留香只管搭建平台，让公司的销售人员直接面对精准客户，成不成无所谓，当下要的就是培养他们与有钱人打交道的经验。
可能是为了赶进度吧，楚留香他还贴心的向那些准备出发的一线销售人员抛出了一个契机主题：孝顺！
等这边练完手后，下一步就要开始和银行合作了，国内还有哪家企业能比银行更知道谁有钱没钱了。
等这一套流程顺利走下来，子孝他根本就不怕手下的员工不听话，跳槽什么的，毕竟最重要的资源和平台都握在子孝他自己的手中。
但是让楚留香和子孝没想到的是，原本他们俩都以为公司里的那些销售人员，需要经历几轮的投入与考验后…才有可能得到结果的时候。
公司里的那些销售人员在与客户们的第一次见面洽谈后，竟然有四位销售人员成功签单了，这运气就很逆天了，果真应了那句话：事在人为！
“楚爷，我们下一步….”
“控制产量，继续提高纯度，根据每位客户的不同体质，推出独属于他们的膏方。”
“好！楚爷，还有什么需要改善的嘛？”
“子孝啊，这些不是你应该关心的事情。”
“啊？”
“你是把握公司方向的，这些东西后期丢给产品经理就行了，你往后只需要抓住两点，一是把平台慢慢搭建好，二是将销售团队管理好就行。只要这两样稳了，基本公司就稳了，而且所有的部门都将在你的掌控之下。”
“楚爷，您是知道我情况的，平台的话….我的父亲、母亲、哥哥姐姐他们会帮助我，但是对于销售这一块….我是一窍不通啊！”
“呵呵…..针对于销售，你记住以下的宗旨便可。”
“您说。”
此时此刻，子孝那是立马拿出笔和纸端坐在楚留香的身旁。
“永远不要共情没钱的客户，他们的资金问题你解决不了，你的问题他们也帮不了。
销售的核心是匹配需求，不是降低底线。销售的本质是价值交换，不是慈善救助。客户的困境不是你的责任，你只需要提供解决方案，不需要承担他的人生。”
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