昨天拉杰和图森去逛了国家玻璃中心，就在st peters 校区里面，还办了新的银行卡预约到银行取。还去超市买了bjp和大米，收获满满。
导师说帮忙申请员工卡，加之前天开的项目讨论会，一切都按部就班地进行。
晚上学习了一会儿，感觉frm还是过于繁琐，不懂呀。
今天拉杰刚到公司，就收到了导师的消息，说员工卡申请下来了，让他去领取。拉杰心情愉悦地去拿了卡，想着之后工作会更方便了。可刚回到座位，就被领导叫进了办公室。领导严肃地告诉他，项目遇到了新的难题，客户对之前的方案提出了很多意见，要求重新规划。拉杰心里一紧，原本按部就班的节奏被打乱了。他赶紧和团队成员一起重新研究方案，大家争分夺秒地讨论、修改。忙碌中，图森过来拍了拍他的肩膀，“别着急，咱们一起解决。”拉杰深吸一口气，重新投入到工作中。晚上，他拖着疲惫的身体回到家，本想再学习frm，可实在没了精力。躺在床上，他望着天花板，想着明天又会有怎样的挑战，但也坚信自己能应对。 第二天，拉杰早早来到公司，继续和团队完善方案。就在大家焦头烂额时，图森突然兴奋地喊道：“我有个新思路！”众人围过去，听着图森的想法，纷纷觉得可行。于是，大家又开始按照新方向调整方案。
中午，拉杰收到了家里的视频通话邀请。屏幕里，父母关切的面容让他心里一暖。父母询问他工作情况，拉杰简单说了说项目遇到的难题，父母鼓励他不要放弃。挂了电话，拉杰更有动力了。
下午，他们终于完成了新方案。拉杰带着方案去见领导，领导看后，露出了满意的笑容，“干得不错，就按这个方案和客户沟通。”拉杰松了一口气，回到座位和团队分享这个好消息。晚上，他再次坐在书桌前，虽然还是有些疲惫，但想到今天的成果，还是翻开了frm的学习资料，告诉自己不能松懈，要继续努力。 第二天，拉杰早早来到公司，继续和团队完善方案。就在大家焦头烂额时，图森突然兴奋地喊道：““我有个新思路！”众人围过去，听着图森的想法，纷纷觉得可行。于是，大家又开始按照新方向调整方案。然而，当他们把新方案提交给客户时，客户却提出了更严苛的要求，甚至直接否定了部分核心内容。拉杰和团队成员们再次陷入了困境。就在大家一筹莫展时，公司高层决定派一位经验丰富的专家来协助他们。这位专家一来，就指出了方案中的一些潜在问题，并提出了独特的见解。在专家的指导下，拉杰和团队重新梳理思路，日夜奋战。经过几天的努力，他们终于拿出了一个让客户满意的方案。项目顺利推进，拉杰也因此得到了领导的表扬和晋升的机会。他深知，职场之路充满挑战，但只要和团队一起努力，就没有克服不了的困难。同时，他也没有忘记学习frm，在工作之余，依然坚持提升自己。
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