吴辰伦决定每栋高楼根据具体情况，采取不同的措施。尽管一定程度上维护了大部分无辜者的生命，可也加重了整个行动组的任务，拖慢了计划的推进。
每一栋高楼的处置方案，都需要行动组成员反复审阅问卷、激烈争论、权衡利弊，最终达成一个“相对妥善”的共识。
这个过程，少则十几分钟，多则半小时以上。首批五十栋高楼，仅决策环节就耗去了团队近二十个小时！
这还不包括吃饭、休息等时间，即便拼命压榨时间，完成初步决策也花了一天半。
而这仅仅是决策层。方案落实到基层连队，才是真正的挑战。
往往在诛杀了首恶后，剩下的没有犯错或只犯了小错，可人格有所扭曲无法独立生活的，还需要教化、规训，试图将扭曲的人格扳回正轨。其中威胁度低的，带回连队高楼进行军事化重塑。
然而针对伊甸园这种所有成员都受到精神污染的，击杀了‘先知’后，成员们仍然对外界有着强烈抵触心理。只能列为重点监控对象，定期施以人道关怀，给予物资援助，期望能通过漫长的时间让他们逐渐恢复。
还有部分高楼，诛杀首恶后，底下普通高楼成员心智正常的，只需要给予一定协助，帮助他们重建高楼秩序，制定一个更合理更公平的管理制度框架。
可渐渐处理着，行动组也不得不考虑一个最为现实的问题，连队高楼他们的人力物力能够承担得起这份越来越沉重的任务吗？
他们上面根据高楼实况进行决策，只考虑到私人高楼的命运，甚至贪心的想要尽善尽美，不能光破坏，不建设。
这也近乎无限的加剧了基层的任务。
正如现实中，管理层出发点是好的，想要治理好某件事，阻止扩散和爆发，甚至将事情上升到政治层面，以引起高度重视。
不计成本的投入大量人力物力，保障群众的安全。
基层被逼得加班加点工作，稍微出了一点问题就会被严肃批评，甚至是问责免职。
然而相当大部分的群众非但不理解不感激，更是以片面的自我认知，认定这就是一场秀，是借机捞钱，认为上面的人都是拍脑袋决定的酒囊饭袋。
两边不讨好。
吴辰伦遇到当下的问题，通宵达旦的疲惫和决策的沉重感瞬间化为冰冷的讽刺。
他们高高在上地讨论着私人高楼的命运，追求着“尽善尽美”，却完全忽略了基层执行者的承载极限！
这种不切实际的方案强行推行下去，只会让连队官兵怨声载道，视他们为不知民间疾苦、只会纸上谈兵的废物！
一股巨大的虚无感如潮水袭来，这一切努力，似乎都成了空中楼阁。
行动组有的人认为他们得出的处置方案必须抓紧落实，不能浪费他们的劳动成果，不管合不合理，先压着底下连队高效执行任务，实际遇到困难再想办法解决，要做出成绩给上面看。
吴辰伦力排众议，将行动给压了下来，让连队高楼缓慢推进，并且要求行动组直接参与到任务执行当中。不要光坐在空调房当指挥，而是每个人都得分派任务、指标，实际去体会基层是怎么工作的，实际困难有多大。
趁着这段时间，他决定到其他行动组，看看别人是怎么做的，参考他们的优秀经验。
......
吴辰伦来到距离自己最近的第六行动组，他们正位于仙贺省主楼。
第六行动组工作正开展得热火朝天，主楼的全员几乎都被调用，不间断有整队士兵外出，也有从外面归来的，还带来了不少新人。
对于吴辰伦的到来，并没有那么多人在意，他在人来人往的走廊里被晾了近二十分钟，才被一名面色冷硬的士兵带到指挥室。将他带到了第六行动组的组长处。
第六行动组的组长，一位年纪不到三十却已扛着少将军衔的壮硕巨汉。此时正叼着烟，叉腰站在一面巨大的电子战术屏前。
屏幕上，仙贺省的地图铺展开来，密密麻麻标记着所有高楼的位置和状态信息，许多标记旁已打上了醒目的“已处置”符号。
“第七行动组的吴组长？”巨汉少将转过身，声音洪亮带着一丝毫不掩饰的审视，“这种节骨眼上，怎么还有空串门？”
吴辰伦压下心中的不适，将自己组面临的困境、精细化方案的初衷和遇到的效率瓶颈、执行困难一五一十道出。
刚说到一半，巨汉少将就不耐烦地挥手打断道：“停停停！吴组长，你这思路完全跑偏了！婆婆妈妈，想那么多干嘛？
我们是来干什么的？是来打仗的！收编整顿？换个说法而已！这些私人高楼，就是我们要攻占的城池！”
吴辰伦不解道：“啊？那你们怎么才算打赢？怎么才算将高楼给占领了？”
少将不屑一顾道：“简单！带兵冲进去！敢抵抗的，格杀勿论！不抵抗的，把所有人都揪出来！让普通人当场评价他们的管理者。
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