无论是房地产还是基础工程，根本不需要你有多少能力，只需要下面的人按照李达康提出来的要求执行就行了
至于其他的，不需要你来管
这也是为什么会有这么多应声虫的原因
当然了，应声虫和没有能力也不应该完全画等号，毕竟你在体制里身居高位了，要说没能力，是个草包，这也不应该
之所以出现祁同伟生气的现象，一个自然是大家习惯了当应声虫
而另一个，就是李达康的刻意针对了
岩台的发展是建立在民营经济的迅速的发展基础至上的，可是李达康的政策和岩台的政策不符
这引起了很多人的反对
因此，在李达康彻底的掌握了局势之后，这些当初反对的人，全都被李达康针对了
长久下来，那些有想法的干部自然不见了，剩下的，就只能能使当一个应声虫了！
因此，哪怕大家都知道了祁同伟和李达康不一样，但长久的习惯下来，想要让他们立马改掉，那里是这么容易的事情！
这些原因祁同伟也明白
但明白归明白，该有的措施必不可少！
既然你们短时间改不过来，那好，我来帮你们改！
能改过来，能证明自己的能力，那就继续待在这个位置上
改不了，证明不了自己的能力，趁早滚蛋！
3月28号，岩台市委市政府联合下发了关于在全市正处级领导岗位展开竞聘、轮岗的通知
这意味着祁同伟在岩台的改革正式拉开帷幕
在接下来的一年时间里，在祁同伟的主导下，岩台相继推出了各种针对各级领导干部的政策、这些政策的推出，极大的提高了岩台领导干部的水平，一大批无能的，德不配位的人下去了，一大批有能力，有想法的人上来了！
大量的新的人走上领导岗位，这为祁同伟在岩台推行更加深入的改革奠定了坚实的基础
而这也是岩台重新腾飞的起点！
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