听了杨文松这番话，李孟瑶愣了好一阵，才回过神来，连忙说道：“对不起杨总，是我没有把好关，给你添麻烦了。”
杨文松伸手摸了一下她光洁的后背，将她重新拉回被窝里，说道：“想要做好一名管理者，最重要的，是有识人之明，哪些人能用，哪些人不能用，哪些人可以重用，哪些人不可以重用，哪些人可以放手任其施为，哪些人需要给他套上一个绳套，给他一定的限制，这些，都是一名管理者必备的素养。我们常说的能力能力，什么是能力？这就是能力。有些人一眼就能看出来哪些人可以用，怎么用，有些人，则是看不出来。看不出来怎么办？那就要多学习，多总结，多看，多想，多观察，先不要一上来就给予一个人太多的权限、太多的承诺。”
李孟瑶似懂非懂，说了句：“明白了，我一定会好好学习，不让杨总失望。”
杨文松点点头：“我为什么肯重用你？将整个影视业务都交给你打理？就是因为我看出来，你是一个聪明人，你知道该做什么，不该做什么，你也把自己的位置摆的很好。没有做一些太出格的事。虽说也有一些瑕疵，比如孙忠平的事，还有这个沈钰婷的事，不过这些都无伤大雅，并非是一些原则性的错误，只要以后注意一点就可以了。”
李孟瑶忙说道：“我一定注意，以后再签人的时候，一定重点考察人品、德行。”
杨文松说道：“不是我有什么道德上的洁癖，而是单纯的从公司利益的角度来说，一个有流量，但是品行不好的人，他带给公司的利益，要远远小于他的风险。我对影视这方面的要求是，我不看利益，我看的是作品，影视业务挣再多的钱，也比不上我在资本市场上挣的钱，我要的是，推出几部优秀作品，能真正代表咱们文化、价值的作品，走出国门，走向世界，我需要这样的作品，来向中枢表明我的忠心和立场，来迎合中枢的价值观，明白吗？”
李孟瑶说道：“我懂了，杨总放心，我会按照您的指示，严把用人关，作品质量关，争取推出几部价值导向正确的优秀作品。”
杨文松说道：“不过，切记要注意的是，不要从一个极端走向另一个极端，光顾着去拍中枢的马屁了，完全忽视了市场，这也是不行的，你要在这两者之间找到一个平衡点，就比如田常林的那部《天宫传》，既有正确的价值导向，同时又受到了市场的欢迎，这才是好作品，也是我想要的作品。”
李孟瑶说道：“杨总的意思是，公司下一步重点跟田常林合作？”
杨文松说道：“这是一方面，作为一家公司，不能把重心集中到一个人身上，跟田常林合作自然是必须的，但我希望你能发掘出第二个、第三个，甚至更多个田常林。”
李孟瑶苦笑道：“杨总，您这要求也太高了吧？整个娱乐圈，也就才一个田常林啊，您还想要第二个、第三个？”
杨文松说道：“这话错了，你记住了，这个世上，从来不缺少千里马，缺少的是伯乐。你不要把目光局限在娱乐圈现有的这些明星、导演身上，你要把目光放大一点。十步之内必有芳草，百里之内必有良才，就说蓝心雅和魏霄、赵昆他们在我老家那边负责的那个影视基地，找的基本都是周围的一些农民，但是，他们拍出来的那些短剧、短视频，都相当不错，有几部还大火了。你也可以学学他们的路数，抛开所有的固有限制，不拘一格降人才，甭管是不是科班出身，是不是大牌明星，是不是顶流，只要有真才实学，那就大胆启用，给他钱，让他去拍，拍的不好也无所谓，就当是交学费了。其实我也看出来了，你现在最大的一个问题就是，你急于想在我面前表现自己，你想做出点成绩来给我看看，你不比她们几个差，正是在这种心理的影响下，你拼了命的去挖那些圈里的大导演、大明星、还有那些所谓的顶流，确实，在你的努力下，我们松丽现在知名度飞快的提升，完全就是一副狼来了的架势，单从挣钱的角度来说，你确实是做的很不错，但是，我要的不是挣钱，而是好作品，有影响力的好作品，明白吗？从现在开始，你要转变你的思路，大胆的启用新人，不要怕赔钱，也不用担心你在我身边的位置什么的，我还是那句话，只要你自己不主动走，只要你没做对不起我的事，只要你好好的帮我打理影视业务，我是不会赶你走的，我的身边，永远都会有你李孟瑶一个位置。”
李孟瑶听了这番话，感动的稀里哗啦，也终于是吃了一颗定心丸。
杨文松说的没错，一直以来，李孟瑶都有一种危机感。
她很担心自己做的不够好，然后被杨文松给扫地出门。
她已经品尝到杨文松的权势带给她的荣耀了，一旦失去这些，她真的无法接受。
所以，她极力的想要证明自己，努力的去挖那些大明星、大导演过来，然后还极力投拍大制作影视剧。
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