考核结果显示，李铭因在工程中展现出卓越的创新能力和出色的执行能力，以及显着的政绩，脱颖而出。尽管他资历尚浅，但依据新制，获得了晋升机会。这一结果在朝中引起了轰动，众多官员看到，新的晋升制度并非虚言，真正做到了以能力和政绩论英雄。
随着时间的推移，规范的官员晋升制度在大唐官场全面推行。在地方上，一位县令凭借出色的治理能力，使治下百姓安居乐业，经济繁荣发展，民生改善显着。按照新制，他得到了晋升。而在中央，一位年轻的官员在制定一项重要政策时，展现出非凡的决策谋划能力，政策推行后效果良好，同样获得了晋升。
新制度的推行，如同一股春风，吹遍了大唐官场。官员们不再将精力耗费在论资排辈的等待上，而是全身心投入到工作中，积极施展才华，努力创造政绩。大唐官场的活力得到了极大提升，各级官员积极进取，为国家的发展出谋划策，尽心尽力。
看到官场的新气象，李隆基对张辉的工作给予了高度评价。他在宫中召见张辉，欣慰地说道：“张爱卿，你制定的官员晋升制度，成效显着。如今官场风气焕然一新，官员们积极向上，大唐之未来可期。朕心甚慰，特予以嘉奖。”
张辉跪地谢恩：“陛下赞誉，臣惶恐之极。此乃臣职责所在，愿我大唐官场清明，国家昌盛繁荣。”
在张辉的努力下，规范的官员晋升制度成为大唐官场的重要基石，为帝国的长治久安和持续繁荣提供了坚实的人才保障，在大唐的历史上留下了浓墨重彩的一笔。
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