了解完这些信息后，李皓开始了解医院的人员情况，试图让自己尽快融入这个新身份。
时间过得很快，等他处理完手头的事情，已经快到和林悦约定的时间了。
这顿饭吃的那叫一个压抑，也就是李皓还算是机灵，否则很多话还真不好圆。
但这么着也不是个事，这医院熟人太多了，一直待下去肯定不行，得马上找机会辞职回国。
而且虽然系统这会都还没冒出来，但多半应该还是会应在国内的。
打定主意后，李皓开始不动声色地筹备辞职事宜。
他先是利用闲暇时间，将手头正在跟进的病例资料进行细致整理，与接手的医生进行详细交接，确保患者后续治疗不受影响。
同时，他也在医院内部系统中提交了辞职申请，理由是个人职业规划调整，打算回国发展。
可辞职的过程并不顺利，雪松-西奈医疗中心作为顶尖医疗机构，对人才极为重视，尤其是像李皓这样年轻有为的心外科天才。
CMO彼得得知他的辞职申请后，专门找他谈话，试图挽留。
“李，你在这里的发展前景非常好，医院也非常重视你，给你提供了最好的资源和平台，为什么突然要辞职回国呢？”
李皓心中早有准备，不紧不慢地回答：“我很感激医院对我的培养和信任，在这里我也学到了很多。
但我一直有个心愿，就是希望能将国外先进的医疗技术和理念带回国内，为祖国的医疗事业贡献一份自己的力量。
而且，我的家人朋友都在国内，我也想多陪陪他们。”
彼得听后，沉默了片刻，接着说道：“我理解你的想法，但你这一走，对我们中心来说是个不小的损失。
你再考虑考虑，中心可以给你提供更好的待遇和发展空间，比如增加科研经费、安排你参加国际学术交流活动等。”
可这些许诺，对于李皓而言，真的没有什么用。
坚定地摇了摇头，说：“彼得，真的很感谢您的好意，但我已经下定决心了。希望您能批准我的申请。”
彼得见他态度坚决，也不好再强行挽留，医生这个行当，指不定就有相互帮忙的一天。
尤其是像李皓这个水平的，撕破脸对谁都没有好处。
只能无奈地叹了口气，说：“那好吧，既然你心意已决，我也不勉强你了。
不过，按照医院的规定，你需要在离职前完成手头工作的交接。”
李皓连忙点头答应：“没问题，彼得，我会严格按照医院规定办理离职手续的，不会让你为难的。”
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