厂长激动的两手颤抖。
“哎呀！这做工，看着就让人手痒啊！”
“能生产出来吗？”
“反正零部件都是外部采购的，我们只需要组装成品就行了，我们厂的员工别的不行，组装可是个顶个的强！”
厂长信心十足，看得出来他对自己的员工很有信心。
“手机生产团队很快就会派人过来支援，请务必尽快完成生产线的铺设，做好投产准备。”
“重新铺设生产线需要不少时间，而且费用也不低啊。”
“泰宇电子那边会无限制提供资金支持，不用担心钱的问题。”
“那......我能叫几个手下过来一起商量一下吗？他们都是专家，只要看一眼产品，就知道需要什么设备，怎么铺设生产线。”
“当然可以。”
厂长叫来了几个小组长。
他们和李课长一起拆解了翻盖手机。
讨论需要哪些设备，以及如何铺设生产线。
厂长果然没有吹牛。
有些问题金正国看得一头雾水。
他们却能迅速找到解决方案。
这些人怎么会被流放到这里？
难道是因为太优秀，遭人嫉妒了？
“金所长，会议结束了，应该不用重新铺设整条生产线，只要最大限度地利用现有生产线，两个月内就能改造出一条可以生产手机的生产线。”
“这么快？那如果设计或者零部件发生变化，也能及时调整吗？”
“如果设计大幅度改动，时间上可能会比较紧张，但应该还是能应付的。”
工厂的问题比金正国预想的要容易解决得多。
他原本以为至少需要六个月才能解决的生产问题，这些工厂员工居然说两个月就能搞定。
他们应该不会信口开河。
毕竟，这些小组长的业务能力都是A级以上的。
“那我明天就让生产团队过来，等具体方案确定后，就立刻开始改造生产线。”
“没问题！工厂好久没有这么热闹了，大家早就摩拳擦掌，就等着大干一场了，真是太感谢你了！”
难道这些人是被派系斗争排挤出来的？
仅仅是能参与到新的工作中，就让他们如此兴奋。
金正国很想和他们喝一杯庆祝一下。
但因为事先约好了人，他只能匆匆赶回汉城。
回程路上，李课长亲自开车。
金正国坐在副驾驶座上问出了心中的疑惑。
“仁川工厂的员工实力都很强，为什么会被原来的工厂排挤出来？”
“......说来话长，简单来说，就是现场工程师不受重视。”
“你是说，他们虽然有实力，但因为学历不高所以被轻视，是这样吗？”
“他们根本就挤不进那些高学历的圈子。而且，如果你的实力太强反而会被排挤到其他地方去。”
研究所和开发团队的员工学历都很高。
他们都毕业于名牌大学，不少人还拥有硕士甚至博士学位。
在这些人眼里，那些靠现场经验积累起来的工程师，自然就显得上不了台面了。
“所以你到现在还只是个课长？我看得出来，你的实力不应该只是个课长。”
“您过奖了！说实话，我只会摆弄机器，能当上课长已经是奇迹了。”
想要升职，靠的不是实力，而是手腕。
这也是泰宇集团走向衰败的原因之一。
无论你多么有能力，如果不能抱紧大腿，就永远别想出人头地。
甚至还会像仁川工厂的员工一样，被流放到无人问津的角落。
泰宇集团并非没有人才。
相反，与其他集团相比，泰宇集团的人才储备甚至更加雄厚。
只是，他们没有得到施展才华的空间和机会。
“你能联系上和你情况相似的员工吗？”
“我们这些现场的人关系都很好，联系他们当然没问题。”
“把他们都叫到仁川工厂来吧，人事方面的问题我会想办法解决。告诉他们，以后再也不用为派系斗争这种无聊的事情发愁了。”
“公司真的能没有派系斗争吗？”
“也对，只要有人存在的地方就一定会有派系斗争，那就告诉他们，我来做他们的靠山。”
因为没有靠山，所以实力得不到认可？
那他就来当这个靠山！
在整个泰宇集团，还有比他更强大的靠山吗？
他可是未来泰宇集团的掌门人，谁敢不给他面子？
金正国乘坐李课长的车回到了汉城。
在明洞与李课长告别后，金正国动身前往老宅，去见那位“光化门之熊”。
来过几次之后，他已经很熟悉这里了。
守门的保安看到他恭敬地鞠了一躬，二话不说就打开了大门。
“来了？我等你半天了，脖子都等长喽！”
“抱歉，我来晚了。”
李善日的语气中充满了力量。
看来，他已经从那些人手里抢到了不少泰宇电子的股票和公司债券。
“你知道我为了你低了多少次头吗？明洞那帮人手里的泰宇电子股票，全都被我扫荡一空了。”
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