但是乔丹除了领在篮球场上的一份工资外，人家还有巨大的商业价值，NIKE公司旗下的Air Jordan子品牌每年都有大量的美刀给他分成进账。
反观皮蓬呢？只能苦哈哈的领着那一份一年不到300万的死工资，然后做牛做马的给人打工。
更何况乔丹的合同还比皮蓬的合同早两年结束。
乔丹的长约在96年的夏天到期。由于95-96赛季在乔丹的带领下，公牛队打出了开创历史的72胜10负，并且拿到了总冠军。
乔丹本人更是同时囊括了当赛季的MVP、FMVP、全明星赛MVP、得分王、最佳阵容一阵和最佳防守一阵。
这足以表明他在攻防两端都回归了联盟第一人的水准；再加上那一年NBA50大评选又把乔丹排在历史第一的位置……当所有人都知道乔丹是一棵明晃晃的摇钱树时，重谈合同的主动权完全在乔丹手中。
乔丹的经纪人大卫·法尔克压根就不跟总经理克劳斯谈，因为他知道克劳斯就是老板的“狗腿子”，根本做不了主。
所以大卫·法尔克选择直接去跟公牛老板雷恩斯多夫谈，而且他没有开价，而是让雷恩斯多夫先开价。
当时乔丹的如意算盘就是，如果公牛队给不了高价，扭头就去尼克斯，隔壁尼克斯老板多兰可是同意了法尔克的建议——“1200万美元年薪+1500万美元年代言费”。
即乔丹在纸面上从尼克斯拿走的年薪是1200万美元，但与此同时，乔丹还将为Sheraton宾馆做代言，年代言费为1500万美元。
在诸多压力下，莱因斯多夫最开始给的价码是2500万美元签一年，这个价码跟乔丹心理预期有差距，但有的谈。双方最后拉扯了半天，在3000万美元一年的价码上谈妥了。
然而96-97赛季，乔丹虽然在MVP的评选上输给了马龙，但公牛队又夺冠了。
且到了季后赛，乔丹的多项数据比95-96那一年还要出色，莱因斯多夫想的还是再跟乔丹3000万美元签一年，但乔丹不干了，他要更高的价码。
双方最终扯了半天，拍板同意3300万美元再签一年。
这在当时是独一档的大合同，因为这笔合同比当时的工资帽还高！
那边乔丹又是3000万美刀，又是3300万美刀的，再加上其他队很多联盟一线巨星又重签了合同，皮蓬自然就不爽了。
身为联盟最好的5个球员之一，他却只能拿排在联盟第122位的薪水！
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前车之鉴，后车之师，所以当莱利想要以6年的长约续约胡思睿时，老波特替他一口回绝。
1994年的谈判虽然限制了新秀的初始薪资，但新秀合同结束后又该怎么办呢？
早在1997年加内特新秀合同到期，同时加内特作为首轮秀为森林狼效力3年，还拥有一个可以忽略工资帽限制的“伯德条款”。
（当时新秀合同为3年，续约了直接执行。胡思睿这时候已经是4年制了，也就是3+1。哪怕提前续约，也要执行完第四年的新秀合同再执行新合同，例如安东尼2006年提前续约，詹姆斯2007年到期后才续约，两者的新合同都是2007年执行）
于是1997年那个夏天，加内特得到了史无前例的六年1.26亿美元天价合同，占据了当时球队超过七成的薪资空间！
如果就加内特这一例还好说，但紧接着就是98年艾弗森、马布里、科比这一批新秀的合同马上也要到期了，如果不加限制那他们肯定也会像加内特一样索要高薪，于是1998年劳资谈判出现了。
如果1998年不停摆，艾弗森、马布里、科比这些“96黄金一代”的新秀们也会效仿加内特拿到大合同，这是球队老板不愿看到的。
最终这次谈判规定了顶薪和年限：NBA5年工龄以下的，每年顶薪900万美刀、6到9年工龄顶薪1100万美刀、10年以上工龄顶薪1400万美刀。
这个数字会随着工资帽按比例增长，此数据为1998年数据（3000万-3400万）。
具体档次约为球队工资帽的25％、30％和35％。
另外拥有伯德条款可以签七年长约，没有伯德条款最长只能签六年。所以那个夏天科比与湖人续约了6年7090万美元、后面麦迪续约了7年9300万，这和97年加内特的6年1.26亿比起来就差远了。
而胡思睿的工龄处在第一档，也就是0-6年之内。所以他在新秀合同结束后，能拿到的顶薪也就占了球队工资帽的25％。
那么一旦签下这份长约，胡思睿即便拿到顶薪，也就是第一年0.25×4387万＝1096.75万美刀。
在84版本的年薪增长幅度中规定：拥有“伯德条款”的球员可以享受12.5%的薪资增幅，早鸟权享受10.5%的增幅，而非鸟权只能享受到8%的增幅，这是联盟为了提倡球员多签长合同设置的条例。
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