人事部门的经理看向孙经理，他知道这次出大事了。
如果是一个时间长的企业，出现这种事还有的说，现在单从企业的角度说，时间是够长了。
可问题是被收购了，这就不一样，关键老板还那么年轻，刚来这里就遇到了这种事，谁看了能不生气。
“于经理，现在公司的总经理呢？”
“出去谈合作去了，现在不在公司。”
叶辰揉着太阳穴仔细思考了一下，他在想这边的事到底怎么处理。
干实事的核心部门还没怎么出问题，但这些给核心部门服务的部门一个个的都这个样子。
“于经理啊，我对公司的新产品很上心，我不来，不代表我没有关注，我争取了很多东西来造车，这个车厂，我不会局限于一地，所以不想刚出来就暴毙。”
于经理点头，花了那么大的代价，投资总投资三十亿，在现在，这个规模可谓是庞大。
如此多的资金投入，要是打水漂任谁都不会好受。
“叶总您放心，我这边肯定全力配合，争取把产品打磨好。”
“行，对自己有信心是好事，但产品质量要把关，第一款产品，不出名卖不出去，出名肯定会被人盯上，这里面的意外太多了，别出现大的变故。”
于经理连连点头，这次虽然没有明着说他，但他自己心里清楚，这就是在敲打他。
一款产品的零部件，他作为产品经理肯定是有权过问把关的。
甚至说这款产品的各个方面他都要负责，包括预算，各种指标，这些都是他主要负责的方向。
张大鹏这个事，有采购部门的责任，但也肯定有自己的责任。
一个组长都敢这样做，他产品经理会没点问题吗？
“行了，我再说三点！”叶辰看向众人。
此时，现场鸦雀无声，知道大的要来了。
“第一，采购部的孙经理，我给你两个选择，一个是自己离职，第二个嘛，你自己想想！”
“第二，人事部的经理，你还可以在人事部工作，调到普通职员，当然，你也可以离职！”
不少人咋舌，这两人是完了，本来都算是公司高层，尤其是采购部门，这可是一个好岗位。
可现在明眼人都能看出来，他当不了这个经理了，调岗，就算是平调又如何，给个虚位，然后发个基础工资到头了。
“第三，冻结一下公司内部资料！”
一听到冻结公司资料，不少人咽了咽口水，公司这么大，谁能经得起调查？
这何止是玩大的，这是要爆炸。
“行了，都散会吧！”
叶辰摆摆手，让这些人离开，不过于海飞被他留了下来。
“于经理，我对公司的组织架构很不满意，有些人过的太轻松了，占着茅坑不拉屎，外头的人会很急，急了就会另找坑位。”
“叶总，您放心，我肯定能完成我的工作！”
叶辰摇头一笑：“我不是这个意思，我的意思是，这坑位啊，没有限制，导致有些人就是不愿意出来，你说怎么办？”
“叶总是有什么主意吗？”
“我不擅长这些！”叶辰很大方的承认，有些东西他不懂，但他知道这里面出现了问题。
“回头和你们总经理商量一下吧，这样下去不好！”
说完之后，叶辰走了出去，陆成一直都没有说话，他感觉这事也没那么难。
又不是研发的人出了问题，剩余的这些人，该滚蛋滚蛋，不行就走，让有能力的人上来。
在他看来，叶辰有点优柔寡断。
叶辰何尝不知道当断不断反受其乱，可一个公司哪能一下把这些人全开了，那样公司都没办法运转。
只能一步步替换。
“走了，开车去，这车造出来我也想试试驾驶感受如何！”
叶辰很快找到张主任：“主任，有时间吗？”
“现在主要就是测试新车，我还算有时间！”
“我找你也没其他事，主要就是想体验一下这辆车，我来当测试手怎么样？”
“可以啊，不过要注意安全，毕竟这辆车连外壳都没有，就一个车架装了动力单元。”
“没关系！”
叶辰无所畏惧，以他现在的身体，只要不作死，问题就不大。
很快，叶辰两人跟着张主任来到测试场。
这里能测试的项目还挺多，比如颠簸路面，湿地抓地力，两种不同路面的抓地力，涉水性能，爬坡性能，操控性能，当然，还有耐久性测试。
还有一个室内测试场，主要进行静态测试，比如持续震动，电磁干扰等。
叶辰选择的是室外测试，他感觉这个挺来劲的。
尤其是麋鹿测试这种类型的，很带劲。
近期，叶辰开的车是大奔，坐上这辆车之后，叶辰的第一反应就是太特么简陋了。
内饰，啥玩意叫内饰？
这里面什么覆盖件都没有，甚至座位都只安装了一个，很离谱的那种。
不过这车他开了之后感觉还可以。
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