现在要是直接低头认错，也许能够挽回一点面试官对他的印象，但是终究是落了下乘。
职场上也许唯唯诺诺能够苟活得很好，但是绝不会有什么很大的成就，如果陆逊就这么低头，他以后就算进来实习了，也不会有什么好日子可过。
他可以在面试结束的时候再跟面试官表示歉意，但是在面试的过程中自乱阵脚，这是最愚蠢的做法，谁都不可能会看好一个应变能力不足的下属。
无论面试官的心思是什么，但是当她抛出这个问题的时候，肯定是想要考验陆逊一番的。
陆逊的双手放在膝盖上，腰挺得笔直，态度相当端正。
“我觉得我的优势是直觉敏锐，而且我的专业对于数据处理很在行，能够帮助同事一起处理一些数据，及时发现牛股。”
陆逊的回答虽然看起来有点嚣张，毕竟牛股可不是随便一个新手就能够摸到的，但是他的姿态摆得很低，面试官也不会缠着不放。
一上来就给那些尖锐的问题，不一定是因为他什么地方惹恼了面试官，而是面试官要看看求职者的应变能力。
越是尖锐的问题，越能够考验求职者的能力，如果不能够灵活应变，那么对于未来的工作而言，显然是不利的方面。
反应够快，才能够在变化多端的股市之中与危险擦肩而过，而不是被它撞个满怀。
市场部经理清了清嗓子，大概是因为面试了不少人，他的声音也有点沙哑了。
“之前没有实习经验其实也没有很大关系，以后一样可以慢慢学，但是我们比较注重投资方面的一些经验，请问你有过什么投资经历吗？”
陆逊微笑了一下，“最近一直在炒股。”
投资部经理显然要比市场部经理更加注重这个话题，直接把话题接了过去，“方便问一下你的收益率吗？”
陆逊大致算了一下，然后给出了一个答案，“平均收益率大概是在百分之六十左右，最高的有百分之一百一十，最低的百分之十。”
投资部经理眉头一皱，他对数字比较敏感，“你只投资了两只股票？”
陆逊所回答的收益率数字太接近了，把最高和最低的收益率平均一下，刚好是平均收益率百分之六十，这让他有点惊讶。
如果陆逊不是在说谎的话，那么这家伙可能还真的有点独到之处。
他从事投资行业也有十多年的时间了，很容易就能够分辨出一个人是新手还是老手，陆逊身上显然没有那种资深投资者的特质，但是他却能够找到一只收益率达到百分之一百一十的股票.......
这样的股票不算常见，对于新手来说，想要投资成功更是难于登天。
就算侥幸买到了一只，也可能是升值潜力差不多要耗尽了，然后他们入场的时候刚好接了盘，结果亏得一塌糊涂。
陆逊点点头，“对，一开始是分别买了两只股票，然后中途把一只股票卖掉，抽出资金全部买了另一只股票。”
“那只收益率百分之一百一十的？”市场部经理挺直了腰，显然是认真起来了。
“对，现在还在持有，我预计它还有更大的升值空间，所以还没有抛售。”陆逊的笑容很淡。
总经理助理之前已经收到了通知要关照一下陆逊，但是看着陆逊淡淡的笑容，突然觉得好像没有必要特意关照了.......
这家伙好臭屁的样子！
如果陆逊知道自己的微笑被解读成臭屁的意思的话，他一定会觉得很无奈。
其实他已经很努力了，但是因为平时很少笑，所以看起来笑容有点假，确实很容易让别人误会。只不过这时他什么都不知道，要不然他肯定不会继续笑了。
投资部经理点点头，没有继续问下去，虽然陆逊可能在说谎，但是他也不可能再问下去了，他不可能直接询问对方找到的是什么股票，每个投资人都有自己的秘密，除非对方自愿，要不然他不可能开口。
接下来的问题就简单多了，只是考验了一些基本的炒股知识，这些之前金老师就已经传授过了，陆逊自然是顺手拈来。
他看K线图判断股价走势的能力很强，但是对于其他信息的分析能力显然不够强，这才是他需要学习的地方。
正常来说，最后一个问题一般是要问一下对股市的看法，但是因为陆逊只是实习生，真正决策的阶段肯定不会涉及到他的意见，所以没有人问这样的问题。
面试过程结束之后，女助理直接宣布了结果，“下周一来上班，去投资部找郑经理报到就好，周四周五你有空的话也可以先来适应一下环境。”
说完这些话之后，她递出了一张纸，上面有一些规章制度的信息。
投资部经理也微微点了点头，表示到时候陆逊就是他手下的人了。
陆逊双手接过那张纸，道了声谢谢，然后礼貌地告别离开。
“你们觉得他说炒股收益率的可信度是多少？”郑经理显然对这个问题很纠结。陆逊回答时的眼神很清澈，不像是说谎的样子.......
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