王主任撇了撇嘴，语气带着嘲讽：“依我看啊，这些都是借口！说到底，还不是舍不得那点利润，不想让别人进来分一杯羹！格局太小！”
听着王主任的抱怨，张颂局长脸上倒是没什么特别的表情，他端起自己的茶杯，慢悠悠地喝了一口，才不紧不慢地说道：
“老王啊，话也不能完全这么说。我觉得呢，小刘刚才讲的那些，倒也有他几分道理。”
他放下茶杯，看着王主任，语气平和：“你想想，青瑶山庄为什么能这么火？除了那些动物和新奇项目，很大程度上不就是因为它营造的那种独特的、完整的、沉浸式的氛围吗？从建筑风格到员工服务，再到商业配套，都力求统一和极致。这种对细节的偏执追求，可能正是他成功的关键之一。如果贸然引入一些风格差异太大的外部品牌，管理上再跟不上，确实存在破坏整体体验的风险。游客可能就不买账了。”
张颂的话，显然是在为刘楚辩护，或者说，是更倾向于理解刘楚的做法。
旁边的余副厅长见状，连忙笑着打起了圆场，试图缓和气氛：
“哎，老王啊，老张说的也有道理。不过呢，我也完全理解你的心情和职责。”他转向王主任，语气带着安抚，“你们商务厅嘛，主要的任务就是搞活市场，促进消费，增加税收。看到青瑶山庄这么大一块‘蛋糕’，客流量如此惊人，你盯着这块商业价值，想要引进更多优质资源，提升商业活力，这也是非常正常的，职责所在嘛！”
余厅长话锋一转，又带着劝解的意味：“但是呢，咱们也不能逼得太紧了，是不是？毕竟，青瑶山庄这个模式，是人家小刘自己一步步摸索出来的，现在证明非常成功，肯定有他的独到之处和核心逻辑在里面。我们还是要尊重人家的经营自主权，多听听他的想法。合作的事情，可以慢慢来，多沟通，找到一个双方都能接受的平衡点嘛。”
余副厅长这番话，既安抚了王主任，肯定了他的工作动机，也点明了要尊重企业的自主权，暗示不要操之过急，可谓是滴水不漏，体现了高超的协调能力。
王主任听了两位领导的话，脸色稍霁，但显然心中的不快并未完全消除。他端起茶杯，没再说什么，只是默默地喝着茶。办公室里一时陷入了短暂的沉默，几位领导各怀心思。
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