章静宜咯咯直笑，安慰道：“国情差异嘛，可以理解，国内那套人情价值观在国外不适用。再说了，能用钱解决的事，那都不叫事。”
胡步云想了想，说道：“他能开出每天两千美金的价码，我反倒放心了，说明他身上还是有点东西的。只有平庸的人才不把自己的价值当回事。”
吉祥说话算话，果然第二天一早就过来接人。胡步云一行还在餐厅吃早餐，请吉祥也吃点，吉祥微笑着道：“我已经吃过了，接下来我们合作的这十天里，我的吃饭、住宿的费用，均是我自己出，你们付了酬劳，我就不能再占便宜，你们是我的客户，我为你们服务，边界感必须清晰。但是如果你们临时调整了我的工作，减少了我的工作量，我是不会退钱的。如果增加了我的工作量，你们就得相应增加报酬。”
吉祥说着，从背包里拿出两份文件，让胡步云签署。胡步云接过一看，是这十天旅游出行的向导服务合同。胡步云仔细阅读了条款，还算合理，便签了自己的名字。
吉祥又说：“好了，你们可以把今天的劳务费付给我了，以后也是如此，劳务费每天一结付，当天结清。如果没有美金的，按当天的汇率换算成人民币、新币也是可以的。”
有了昨天的接触，胡步云对吉祥这种机械古板的操作，已经见怪不怪。他把签好的合同交给章静宜，章静宜看都没看，给吉祥提供的账户转过去人民币一万二千六百元。
按照冯静原先的安排，胡步云一行参观南风集团新加坡分公司、与中层以上员工开展团建的时间是在他们离开新加坡的前一天。但胡步云把时间调整到第一天，就是故意招摇过市，抛头露面，想让那些藏在暗处的人早点露头，胡步云也就能早点思考应对之策。
因为接下来他们就将行踪不定，不仅让想搞事的人难以琢磨，让楼锦川这些放饵料的人难以琢磨，同时也让他们自己对处置临时的突发情况产生了不确定性。
分公司里面，除了部分高管和中层员工来自国内，还有部分高管、中层员工以及绝大多数的基层员工都是本地人，还有少数人来自东南亚其他国家。
虽然没有必要对这些人的身份一一进行甄别，但是不排除有人被收买了，更不排除他们提前制定的那份行程方案已经泄露出去。
胡步云一行在吉祥的带领下，顺利抵达南风集团新加坡分公司。分公司是租用的一幢高档写字楼的其中四层。他们一行人步入大楼，立刻引起了员工的注意，毕竟这样一支来自总部的考察团并不常见，尤其是章静宜作为未来集团的接班人，她的到来更是让不少人感到好奇与兴奋。
在一众高管的陪同下，他们穿过繁忙的办公区。冯静等人不时停下来向章静宜介绍公司的布局、文化以及各部门的主要职能。胡步云一边听着解说，一边敏锐地观察着周围员工的反应，试图从他们的眼神和举止中捕捉到任何异常的迹象。
在分公司的高层会议室里，胡步云、章静宜与来自国内外的中层以上员工进行了会面。章静宜发表了简短的讲话，强调了团队合作、创新发展以及国际化视野的重要性，并鼓励大家积极提出对公司未来发展的意见和建议。
会议室气氛和谐热烈，但没有谁真正提意见和建议。毕竟章静宜和胡步云目前都不是总部管理层的领导，他们整这么大排面，无非就是表示对章静宜这个集团未来接班人身份的尊重，尊重章静宜，就是尊重集团董事长章秋水。
所以见面会就真的只是见面，没有什么实质内容。在章静宜对各位的辛勤工作表达了感谢之后，见面就结束了，整个过程只持续了二十分钟。
接下来就是团建活动，地点选在了分公司附近的一家多功能活动中心。这里设施齐全，既有适合室内团队建设的各种活动区域，也有户外拓展训练的场地，非常适合进行团队凝聚力与沟通能力的培训。
吉祥作为向导，虽然不直接参与团建活动，但他已经提前做了周密的规划，确保胡步云等人能恰如其分地参与其中部分项目，能在轻松愉快的氛围中与员工们增进相互了解，又不让胡步云等人过度消耗精力。
而且，吉祥总是停留在离胡步云章静宜不远不近的地方，确保自己不对客户形成干扰，又能在他们需要的时候自己及时出现。
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