李蓉蓉面无表情，并没有因为对方故意挑事就发火。
“我也是有色人种，你说的种族歧视在我这里并不存在，开工前，所有的岗位都经过了专业的培训和考核，对于每一个人，白人、黑人、黄种人来说，都是公平的，并且在培训期间，每个人都按照公司的规定领到了相应的薪酬，所以，芭芭拉小姐，你还有什么问题吗？”
见对方不说话了，李蓉蓉又接着说道。
“不过，你倒是提醒了我，我会在公司的规章制度里加上一条，严禁种族歧视，并且是……零容忍，一旦发现这种情况，无论是谁，立刻开除。”
“未来公司的规模还会继续扩大，芭芭拉小姐，如果你还是觉得，你的黑人同胞遭受了不公正的待遇，那么就请敦促他们努力工作，而不是在这里向我发牢骚，挑动肤色对立，只有这一次，如果再有下一次的话，很抱歉，公司将失去一位业务优秀的管理人员。”
李蓉蓉可不会惯着对方，这也是和李天明学的。
有些人就是习惯蹬鼻子上脸，打着政治正确的旗号，把自己塑造成受害者，然后挑动对立，去获得一些额外的利益。
李蓉蓉一番连削带打，直接震慑住了在场所有人。
那些觉得她是个女人就好拿捏的人，这下也得仔细掂量着了。
“散会！”
等所有人都出去以后，李蓉蓉揉了揉发胀的眉心，她知道，工厂开工只是第一步，想要让一切都稳定下来，还有大量的工作要做。
如果厂里都是中国工人就好了。
这些年在国内，李蓉蓉算是见识到了什么叫做吃苦耐劳。
中国工人拿着远比美国工人低的多的薪水，却做着更繁重的工作。
并且，没那么多牢骚话，只懂得闷头干活。
在美国就不一样了，种族歧视只是个小问题。
最难缠的是那些以各种明目成立起来，并且得到州政府认可的工会组织。
工人只要心气不顺，觉得自己受到了不公的待遇，就跑去工会告一状，然后……
停工停产，接受调查，就算最后证明告状的工人是在放屁，工厂也必须妥协让步。
这就是……
美国国情！
打着自由民主的旗号，背地里全都是些狗屁倒灶的破烂事。
“只是第一天，就遇到这种事，接下来我不知道还要面对什么？”
李蓉蓉拨通了李天明的号码。
中国那边已经是深夜了？
关她什么事。
李天明才是真正的大老板，既然如此，就有义务听她发牢骚。
“还行，至少你处理问题的方式要比你那位校友强的多。”
校友？
谁？
李泽铭？
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