0005两难的处罚
王晖民并不清楚自己是如何从办公大楼中走出的。他上车坐定后，目光呆滞地凝视着窗外，似乎陷入了深深的沉思。长期伴随行长的老王司机从后视镜中观察到王行长面色阴沉，便意识到行长可能遭遇了不愉快的事情，很可能是因为受到了上司的责备。于是，他谨慎地询问：“王行长，我们现在是直接回家吗？”
王晖民如同雕塑一般静止不动，简单地回答：“回家！”
在塔尔州农行行长的办公室里，王晖民和苏炳坤面对面坐着，两人都眉头紧锁，沉浸在深思之中，不断地抽着烟，保持着沉默。他们曾是大学同学，共同度过了四年的时光，年龄仅相差一岁——王晖民44岁，而苏炳坤则是45岁。
“王行长！”苏炳坤终于打破了沉默，“楚君刚加入我们银行时，上面就有人打招呼：不要小看他年轻，这位年轻人在学校是天才少年，学业上的天才，在大学期间就是学校重点培养的对象，每年都会为他提供十几万的奖学金。可能是因为感情上受到了一些打击，他突然决定放弃学业，来我们银行应聘副级的职位，希望我能多关注和帮助这个年轻人。”
王晖民的思绪瞬间被拉回几个月前。他突然想起区分行主管组织工作的副行长丁小强来行里检查工作的情景。在与各部门负责人座谈结束后，丁小强与在场的每个人逐一握手。当他走到楚君面前时，并没有像其他人一样握手，而是直接问道：“你就是那个北大的高材生吧？关于你的事情我听到过一些，今天终于见到本人了。听说你的本职工作做得非常出色。你还年轻，这是你最大的资本，要好好珍惜。要多向经验丰富的前辈学习，多读书，这对你将来的成长会大有裨益。”
作为副厅级的领导干部，丁小强对一个副科级的年轻人说话，其态度之直接，言辞之恳切，甚至超过了对州分行正副职的常规职场客套。他的话语中透露出对年轻人的厚望，这在官场中实属罕见。
在与王晖民告别之时，丁小强意味深长地说道：“王行长，组织工作既复杂又责任重大，我们应当勇敢地起用年轻人，他们是我们银行未来的希望啊！”
由此可见，楚君的背景确实不凡！
苏炳坤继续说道：“楚君在我们行里工作已有半年多，我一直在关注这位年轻人。他工作勤勉，业务能力扎实，连续发现并阻止了三项不合格的贷款项目。此外，他还利用业余时间，将自身的业务实践与理论相结合，在多家报纸杂志上发表文章，其中不少文章甚至被《人民日报》转载。我阅读了楚君的文章，坦白讲，其观点并无显着错误。如今对这样一位年轻有为、勇于表达的小字辈施加压力，实在令人惋惜。我查阅了档案资料，截至昨日，我市农行的员工总数为3808人，而楚君是最年轻的。这一点，我们应当予以考虑。”
“我理解你的观点，苏行长。”王晖民深吸一口气，缓缓地说道，“楚君确实是个不可多得的人才，他的工作能力和创新精神都是我们银行所急需的。然而，18岁的他确实还很年轻，身上带着校园的稚气，思维也显得过于单纯。若这次我们不严肃处理，不给予他适当的教训，恐怕将来他会造成更大的问题。然而，任何事情都有其两面性，这次的挫折对楚君来说或许并非全然是坏事，关键在于他将如何应对。”
“这次这件事，我有很大责任。”苏炳坤很自责，“上午我找过楚君谈话，他说，文章写好后最先给我发的邮件，只是当时我在外地出差，没有留意邮件。王行长，你打算如何处理楚君？”
王晖民沉思片刻后说道：“楚君确实是个难得的人才，这次先把他调到里玉县，既是对他的惩戒，也是对他能力的考验。免职这一细节必须在上报分行的文件中明确体现，否则我实在难以向李行长交代。目前，区分行的李行长正等待我们提交的处理结果。先让楚君到县里进行一段时间的锻炼，职务暂定为调研员，级别保留副科级，这可以视作一种考察。如果他能够胜任县里的工作，那么未来的发展自然会更加顺畅。”
苏炳坤忧心忡忡：“楚君是参加区分行副科级干部选拔考试中的佼佼者，笔试面试都是第一名，是组织部门选定的后备干部。他人年轻，不懂职场规矩，不懂官场深浅，我们还是多帮助他。”
王晖民点了点头，表示理解：“是的，楚君的潜力我们有目共睹，他的才华和努力也值得肯定。但是，规则就是规则，我们不能因为个人的才华而忽视了组织纪律。对于这次他所犯的错误，必须承担相应的后果。我相信他能够挺过去。”
王晖民继续说道：“楚君曾两次来访我的办公室，并与我有过一次深入的交流。从他的言谈中，可以看出他不仅思维敏捷、学识渊博，而且创意无限。面对再棘手的客户，只要他出面，通常都能妥善解决，展现出巨大的潜力。因此，我仍然希望给他一个机会。既然他已被派往里玉县，那就让他负责那里的信贷业务吧！里玉县的呆账率高达22%，是全市农行系统中最高的。年初，区分行提出了‘三升三降’的目标，我们面临的任务十分艰巨。各县的情况都不容乐观，而里玉县的难度尤其大。我相信，如果让他分管里玉县的信贷工作，该县的信贷业务将会发生显着的转变。”
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