“这很好理解，要想种一棵树，首先要有适合种植的土壤！咱们人事科就有全厂职工及其家属的信息统计。”
“已婚职工占了总人数的9成！但其中只有3成是双职工家庭，这就是适合肉兔养殖的土壤！”贾东旭的语气不紧不慢。
但同桌众人的眼眸几乎同一时间亮了起来。
“嗯！你继续说！”
部长李刚放下酒杯，下意识想要保持清醒。
“有了土壤，接下来的问题就是如何以家庭为单位进行小规模养殖。”
“咱们以每户养殖五只兔子为例。这肉兔，三到四个月就能出栏，孕期大概在一个月，每次生产在6到10只左右，多的兔崽子，厂里还能酌情收购进行再分配。”
“这样算下来一年就能养三栏，每只重量平均在6斤左右！”
“按照市价五毛一斤，一只三块钱，一年十五只就是四十五块钱！”
“这钱既能用来补贴家用，又能拿来改善生活！补充营养！这兔毛还能制作御寒保暖物品，诸如手套、围巾、帽子......”
“这又是一笔进项！”
贾东旭侃侃而谈，显然提前和养殖场老农交流了不少心得。
两位部长越听眼睛越亮。
“而且，现在组织号召各单位自行解决计划外物资问题！我们这个策略，应该算得上是自力更生，积极响应号召了吧？”贾东旭补充了一句。
而这一点，更是直击领导的心坎儿！
在他们的眼中，你为群众干多少事，没有记者报道，压根儿对部里没有一点好处。
但如果你积极响应政策，把自己打造成榜样模范，那就不一样了！
部里就算是捧，也要把你推出来，用以体现他们的英明决策和领导。
到时候但凡是个脑瓜子正常的厂长，不把这些点子和功劳一股脑推给领导，算这小子白瞎了这身皮。
贾东旭之所以在饭桌上只谈肉兔的养殖，而避开短尾寒羊，就是这玩意儿成本高，不适合家庭散养。
接下来的酒桌上，他与部里众人打成一片，相谈甚欢。
酒足饭饱之后，他不出意外获得了领导的认可。
“小贾！你这个想法不错，给你一周时间，回去做成报告交上来！”
“记住了！一定要有具体的落实政策，咱们做实事一定要一步一个脚印，脚踏实地！”
“部里也会给你开绿灯的，你只管放手去做！”部长李刚正色叮嘱道。
贾东旭闻言连忙立正敬礼：“收到！请领导放心，保证完成任务！”
“好~~！等你们厂的养殖场搞起来了，到时候我们这帮老家伙还要来参观的！”
“哈哈哈哈......”
王厂长一张老脸黢黑，今天事情的发展，可以用偷鸡不成蚀把米来形容。
看着贾东旭和二位部长相谈甚欢，他心里生起一股不祥的预感。
...
十分钟后。
首钢大门口，两辆黑色轿车扬长而去，后备箱里装了不少风干兔肉。
一切尽在不言中。
冶金部众人前脚刚走，贾东旭后脚就喊来了党委众人。
“今天饭局上，我和领导的沟通，你们谁听仔细了？”贾东旭似笑非笑地问道。
柳立诚几人面面相觑，不知道厂长这回卖的是什么药。
最后众人齐刷刷将目光转向季伯常和甘李良二人。
王厂长坐在小孩儿桌，贾东旭这桌就是8个人，另外两个空位，就是这俩人主动顶上的。
毕竟和大领导同桌吃饭，吹牛都能吹仨月！
万一能在大领导面前留下一个好印象，那不管是以后的调职还是升迁，那机会自然更多一些！
众所周知，在组织里，升职最快的往往不是在一线辛苦历练的人，而是在总部管理饮水机给领导端茶递水的人。（别问作者是怎么知道的。）
当柳立诚反应过来的时候，已经慢了半拍。
“季科长和甘科长，你俩和本厂长坐一桌，想必肯定是仔细听清楚了。”
季伯常和甘李良不明所以，只是木讷地点了点头。
废话，领导一桌，能开小差？！
“你俩来我办公室一趟！”贾东旭放下这句话，转头就走。
五分钟后。
二楼厂长办公室。
“别说我不给你俩机会，回去每人写一份肉兔养殖计划给我，说说自己的想法！”
“给你们5....3天时间，3000字起步！”
“记住！一定要积极响应组织政策！还要实事求是！有什么不明白的，可以去养殖场找专人询问！”
“好了，你俩没事儿可以退下了！”贾东旭摆了摆手。
季伯常瞪大眼珠子：“？？？！”
甘李良懵圈：“？？？！”
不是！
这么玩儿是吧！？
部领导给的任务，还能搞分包？
现在他俩总算明白贾东旭为啥会在先前给出似笑非笑的表情，原来早都等着他俩往里钻呢！
俩人不约而同地对视一眼，再望向贾东旭的眼神已然充满幽怨之色。
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