“是这样的，”胡艳梅深吸一口气，“胡敏和顾锋他们，在分发系统的理念上产生了严重分歧，谁也说服不了谁，现在整个技术团队的气氛都非常紧张。”
林帆微微皱眉，胡敏和顾锋都是公司技术骨干，两人在工作上一直配合默契，怎么突然就闹起了矛盾？“具体是什么分歧？你详细说说。”
胡艳梅娓娓道来，原来，随着平台用户规模的不断扩大，原有的内容分发系统已经难以满足日益增长的需求。为了解决这个问题，技术团队决定开发一套全新的智能分发系统。
在系统的设计理念上，胡敏主张采用更加激进的算法，尽可能地提高内容与用户之间的匹配度，追求极致的个性化推荐。而顾锋则认为应该更加注重内容的整体质量和平台的价值导向，担心过度依赖算法会导致劣质内容泛滥，不利于平台的长期发展。
“他们俩的出发点都是好的，只是选择的路径不同。”胡艳梅叹了口气，“我已经分别找他们谈过话，希望他们能互相理解，妥善解决分歧，但效果都不太理想。”
林帆沉吟片刻，手指轻轻敲击着桌面，脑海中迅速分析着当前的局势。他知道，技术路线的选择对于平台的未来发展至关重要，一旦决策失误，后果不堪设想。
“你有什么建议？”林帆抬头看向胡艳梅，他知道这位经验丰富的运营总监肯定已经有了自己的想法。
“我的想法是，不如给胡敏单独成立一个团队，让他放手去尝试他的想法。”胡艳梅语气坚定，“我相信以他的能力，一定能开发出一套优秀的智能分发系统。至于顾锋这边，可以继续优化现有的系统，同时也要加强对内容质量的把控。”
林帆眼睛一亮，胡艳梅的提议正中下怀。这样做既可以避免因技术路线之争而影响团队的团结，又能最大限度地激发技术团队的创新活力，可谓一举两得。
“好，就按你说的办。”林帆果断拍板，“你去找胡敏谈谈，问问他的想法，如果他愿意，就让他组建自己的团队，公司会全力支持他的工作。”
胡艳梅领命而去，脸上露出了欣慰的笑容。她知道，林帆的这个决定，不仅是对胡敏个人能力的认可，更是对技术创新的大力支持。
“胡敏，林总同意了，你可以组建自己的团队，放手去干吧！”胡艳梅语气激昂，将这个消息告诉了胡敏。
“真的吗？太好了！”胡敏激动地站起身，眼中闪烁着兴奋的光芒。他知道，这是一个千载难逢的机会，他一定要抓住这次机会，证明自己的实力。
夕阳西下，林帆处理完最后一份文件，伸了个懒腰，感到一阵疲惫。他看了一眼时间，已经晚上七点多了。
“吕小米，你进来一下。”林帆按下内线电话，对着话筒说道。
“林总，您找我？”不一会儿，吕小米敲门走了进来，脸上带着职业化的微笑。
“坐吧。”林帆指了指办公桌对面的椅子，“今天第一天上班，感觉怎么样？”
“一切都好，谢谢林总关心。”吕小米落落大方地坐下，语气中带着一丝兴奋，“同事们都很热情，我也学到了很多东西。”
“那就好。”林帆点点头，从抽屉里拿出一份文件递给吕小米，“这是公司最近的业务数据，你先熟悉一下。”
吕小米接过文件，认真地翻阅起来。
“对了，还有一件事。”林帆突然想起什么，“你帮我写一封邮件，发给全体员工，就说……”
林帆顿了顿，似乎在组织语言。吕小米抬起头，目光期待地望着他。
“就说……”林帆深吸一口气，“公司即将迎来一个全新的发展阶段，希望全体员工……”“就说……”林帆深吸一口气，“公司即将迎来一个全新的发展阶段，希望全体员工……”他突然卡住了，脑海中闪过无数种说法，却又觉得都不够贴切。
吕小米抬起头，目光期待地望着他，等待着下文。
林帆揉了揉眉心，将思绪拉回现实。他想起今天处理的种种事务，从视频团队的创意瓶颈到与拼夕夕合作的谈判细节，从技术团队的分歧到新秘书的入职培训，每一件事都考验着他的判断力和决策力。
“算了，你先把手头的工作整理一下，邮件的事明天再说。”林帆最终放弃了，他意识到自己需要更多的时间来思考，如何才能写出一封真正鼓舞人心的邮件，而不是流于形式的空话套话。
吕小米虽然有些疑惑，但还是点头答应，起身离开了办公室。
林帆看着桌上堆积如山的报销单，心中五味杂陈。每一张单据背后都是一笔笔支出，每一笔支出都代表着公司的成本。他想起了前世自己创业时，为了控制成本，精打细算，甚至连一张打印纸都要两面使用。
“难道公司发展到一定规模，就必然要牺牲效率，增加管理成本吗？”林帆喃喃自语。他拿起一张报销单，上面赫然写着“招待费：5888元”。
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