王佳民率先表态：“林总说得对，我反思了一下，之前确实对加班问题重视不够。这次胡敏的事情给了我们一个警醒，我们不能再以牺牲员工的健康为代价追求业绩。”
陈望补充道：“我同意王主任的观点，强制加班只会适得其反。关键在于提高工作效率，而不是延长工作时间。”
“那怎么提高效率？”齐亮问道，语气里带着一丝疑惑。他一向认为加班是完成任务的唯一途径。
韩清提出了自己的看法：“我觉得可以优化工作流程，减少不必要的环节，避免重复劳动。”
胡艳梅接着说：“还可以加强团队协作，提高沟通效率，避免信息不对称导致的延误。”
林帆点点头，这些建议都在他的预料之中。
他之所以召开这次会议，并不是为了征求意见，而是为了引导大家得出他想要的结论。
“这些都是很好的建议，”林帆说道，“但还有一个更有效的办法，那就是——项目外包。”
会议室里一片寂静，所有人都愣住了，显然没有想到林帆会提出这个方案。
“项目外包？”王佳民皱了皱眉，“这会不会增加成本？”
“短期来看，成本可能会略有上升，”林帆解释道，“但从长远来看，可以减少人力成本和管理成本，提高效率，最终降低整体成本。”
“而且，”林帆补充道，“项目外包可以让我们更专注于核心业务，避免在一些非核心业务上浪费时间和精力。”
高管们开始小声讨论，权衡项目外包的利弊。林帆没有打断他们，他知道他们需要时间消化这个新的想法。
片刻之后，陈望说道：“林总，项目外包在理论上是可行的，但具体操作还需要进一步研究。”
林帆微微一笑：“我已经有了一些想法，等会儿再跟大家详细讨论。现在，我想先问问薛涛和胡敏，从技术角度来看，项目外包的可行性如何？”
他的目光落在薛涛和胡敏身上，语气意味深长：“两位，说说你们的看法吧……”
薛涛推了推眼镜，冷静分析道：“技术上是可行的。我们可以将一些非核心的、技术难度较低的项目外包出去，这样既能节省人力，又能保证项目的进度。” 胡敏也附和道：“是的，林总。而且外包还可以让我们接触到更多新的技术和理念，对公司发展也是有利的。”
林帆满意地点了点头，他早就预料到这个答案。
重生者的优势之一，就是能比别人看得更远，更透彻。
他知道，项目外包是大势所趋，也是抖音科技未来发展的必经之路。
“好，既然技术上可行，那就这么定了。具体方案，陈望你牵头负责，尽快拿出一个可行的方案来。” 陈望立刻应道：“好的，林总，保证完成任务！”
会议进行到这里，似乎一切都在朝着林帆预想的方向发展。
但就在这时，胡艳梅却提出了一个尖锐的问题：“林总，还有一件事，最近核心骨干人员的离职率有所上升，我觉得这个问题也需要重视。” 胡艳梅一向心思缜密，她敏锐地察觉到了公司内部的暗流涌动。
林帆眉头微皱，离职率上升？
这可不是个好兆头。
他目光如炬，扫视全场，沉声问道：“艳梅，具体说说是什么情况？” 胡艳梅深吸一口气，将自己掌握的情况娓娓道来：“最近一个月，已经有三位核心技术人员提出了离职申请，其中两位已经办理了离职手续。据我了解，他们离职的原因主要是因为工作压力太大，加班时间过长，而且感觉个人发展空间有限……”
林帆手指轻轻敲击着桌面，陷入了沉思。
加班、发展空间……这些问题，他并非没有考虑到，只是没想到会这么快就爆发出来。
他正准备开口说话，安排下一步的计划，却突然感觉到一阵异样的波动……他的目光落在了会议室的门上，“咔哒”一声，门把手转动……
会议室的门被推开，一阵凉风裹挟着淡淡的消毒水味飘了进来。
众人循声望去，只见人事主管陈望一脸焦急地站在门口，额头上渗着细密的汗珠。
“林总，不好了，薛涛晕倒了！”
突如其来的消息如同炸弹一般在会议室里炸响，原本井然有序的会议瞬间乱作一团。
林帆猛地站起身，脸色阴沉得可怕。
“怎么回事？赶紧送医院！”
众人七嘴八舌地议论起来，担忧、疑惑、不安的情绪在空气中弥漫。
林帆强压下心中的烦躁，快步走到陈望面前，沉声问道：“知道是什么原因吗？” 陈望擦了擦汗，语气有些迟疑：“听说是连续加班，体力透支……”
林帆心头一紧，加班！
又是加班！
他深吸一口气，努力让自己保持冷静。
薛涛晕倒，无疑给原本就紧张的局势雪上加霜。
他立刻安排人将薛涛送往医院，并叮嘱陈望全程陪同，随时汇报情况。
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