首先，叶格林的提议可不可行？
自然是可行的。
因为这种事情，在中央根据地这边已经上演过很多次了。
在中央根据地这边，很多指战员在革命军战士和工农这两个身份之间是经常轮换的。
先前根据地的水陆两支游击队在外边打游击的时候，就经常派部队回来轮换。
一方面是为了让长期作战的部队得到休息，另一方面也是为了保证整体部队的战斗力，不让奋战在生产线上的指战员们忘掉战斗技巧。
当时根据地比较穷，养不起在根据地内休养的常备兵，因此就只能采取用在外打游击代替日常训练的做法。
这本是无可奈何之举，但是却意外地培养了各级指战员们能够随时转换身份的能力。
因此当他们从107和108独立团拆分出足够的人手之后，这些临时干部们完全可以带领起刚培养的民兵们。
就像他们在沃尔夫格勒战役刚结束的时候，就是用着老兵班长带新兵的模式快速培养出革命军骨干力量的一样。
只不过这次他们所面对的敌人就简单多了，但要做的事情却复杂了起来。
众所周知分田其实是个技术活。
光把田分了，其实只是一个开始，真正重要的其实是分田之后的思想教育工作。
要让老百姓真切地认识到地主、庄园主在一直压迫他们的事实，只有打倒了这群人，大家才能开始追逐属于自己的好日子。
所以分现实的田容易，但破除大家心中的旧思想却很难。
这也是戈尔隆最为担心的问题。
但看着叶格林那自信满满的模样，他也尝试着把事情往积极的方向去思考。
想到这……诶，他好像发现这个做法其实也有不少优势的。
首先，107团培养的民兵们基本都是当地人，他们比外来的革命军战士们更熟悉当地的风土人情、地形地貌和民众情况，而且他们还可能和其他未解放区域的老百姓有着亲缘关系，这就让他们能够更快地融入当地，开展工作。
而且，这些被解放的民兵们基本都是农奴佃户，他们大部分人都对帝国和缙绅势力深恶痛绝，现在有了革命军撑腰之后革命积极性很高。
也就是说其实只要加以正确的引导和培训，这些人就很快成为不一定合格，但一定能用的基层干部。
想完这些情况之后，戈尔隆也开口说道：
“叶格林我大概理解你的意思了。”
“这个问题上，我不反对你的意见，不过我也提个意见吧。”
“你提出的自力更生、就地培养的思路是正确的，但如果我们要保证之后的工作质量，就必须得从中央根据地这里抽调一部分干部过去。”
“如果我们要就地开展干部培养的话，就必须在戈顿夫斯克当地设立临时的干部培训班，不用从中央抽调太多老干部，只需要派出少量有经验的政务部和政治部干部，担任培训班的老师，负责指导和培训工作就行。”
“我这边想办法匀一匀应该能凑出足够的人手来的。”
听到戈尔隆不反对自己的意见，而且十分支持。叶格林也开怀大笑，他继续补充道：
“戈尔隆同志的意见我同意！”
“而且我们还可以进一步，在民兵队解放了一小片地区后，就让他们自己看情况分出合格干部候选人在当地就地培养新的民兵队伍。”
“然后让新的队伍跟着老队伍去隔壁继续开着土改工作，让我们的队伍像滚雪球一样不断扩大。”
“这样一来我们既能在当地建立属于我们军事力量，打击缙绅残余势力，又能培养新的干部来开展后续工作。”
叶格林的提议让戈尔隆越听越兴奋，但他又很快注意到了一个可能有隐患的地方。
“叶格林，你的这个想法很好，但我担心如果其他势力也惦记上这个地方的话，我们的工作会不会被提前的军事行动给打断啊？”
“毕竟你的这个方案要想实行成功，就必须建立在敌人相对较弱，能够被民兵队自己解决的前提上。”
“万一亚季那边突然来人了，又或者第七方面军想要北上了，我们又该如何应对？”
面对戈尔隆的这个问题，叶格林不仅似乎早就有所预料，他敲了敲烟斗笑着说道：
“戈尔隆同志，你这个问题说到点子上了。”
“我呢，刚好就要跟你谈这个问题呢。”
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