得到了刘备主公的全力支持和明确授权后，我便立刻着手，将“经纬平衡记账法”从盐铁司的内部试点，推向徐州州府的核心财政部门，并逐步向各郡县延伸。
我知道，这项改革要想真正落地生根，就必须尽快培养出一批能够熟练掌握并运用新法的专业人才，并建立起一套标准化的操作规范。
当务之急，是解决“谁来记”和“怎么记”的问题。为此，我做的第一件事，就是在下邳城内，设立了第一期“徐州度支书吏培训班”。
强制参与：
我以别驾兼盐铁司丞（现在还要加一个临时的“度支改革督导”的头衔）的名义，并获得了刘备主公的背书，强制要求州府直属的度支曹、仓曹、以及负责屯田事务的相关曹掾、令史、书吏等，必须参加此次培训。
同时，也要求下邳、小沛、东海等几个重点郡县，各选派几名负责财政、仓储的核心书吏一同前来学习。对于那些借故推诿、或者态度消极者，我直接言明，若不参加培训或考核不合格，将暂停其职务，甚至可能直接撤换！
这种强硬的态度，确保了培训班的到场率和学员们的“学习积极性”（至少表面上如此）。
培训内容：
培训班的周期不长，大约十天左右。内容高度聚焦，主要就是围绕着“经纬平衡记账法”展开：
理论讲解： 由我亲自（或委派在试点中表现最优秀的几位书吏担任助教）讲解新法的核心原理（“收/增”与“付/减”的对应平衡）、科目设置的逻辑、账簿登记的规范、以及凭证管理的重要性。我尽量用最通俗易懂的语言，结合具体的实例进行阐述。
实操演练： 理论讲解之后，便是大量的实操演练。我们准备了许多模拟的经济业务（从简单的钱款收付，到复杂的盐铁购销、屯田租税核算等），让学员们分组进行实际的账目录入、核对和报表编制。助教们会在一旁进行指导，及时纠正错误。
案例分析： 我们还将之前在盐铁司试点中发现的那些贪腐舞弊案例（隐去具体人名），作为反面教材进行分析，让学员们直观地感受到新法在“防弊”方面的强大威力，以及……不遵守规则可能带来的严重后果！
与此同时，我也在加紧进行标准化教材的编写工作。
《经纬平衡记账法入门》：
我将之前为内部试点编写的教材，进行了大幅度的修改和完善，力求更加系统化、规范化、也更加通俗易懂。我加入了更多的图示（比如账户结构图、记账流程图）、表格（科目汇总表、收支简报模板等）、以及针对不同业务类型的详细记账示例。这本小册子，将作为未来徐州所有财政相关人员的标准操作指南。
组织抄写与少量“印刷”：
我动用了别驾衙署和盐铁司的所有文书力量，组织人员对这本教材进行大量的抄写。同时，我也在尝试着利用一些原始的雕版印刷技术（从抢救出的典籍中找到的灵感，与糜家合作，找到了擅长此道的工匠），对教材进行小规模的“印刷”。虽然效率低下，成本高昂，但相比纯粹的手抄，其传播速度和规范性都大大提高。这在这个时代，无疑又是一项小小的“创举”。
培训班的气氛，是复杂而微妙的。大部分年轻的书吏，或者那些真正有心做事、厌恶旧有混乱体系的人，表现出了极大的学习热情和兴趣。他们惊叹于新法的严谨和清晰，也看到了通过掌握这门“新技术”获得晋升的希望。
而那些年纪偏大、思想僵化、或者本身就在旧体系中“如鱼得水”的旧式官吏，则大多是抱着抵触、怀疑甚至敌视的态度。他们要么心不在焉，敷衍了事；要么故意在课堂上提出一些刁钻的问题，试图挑战新法的权威；要么干脆就倚老卖老，声称自己“学不会”、“记不住”。
但我并未因此而动摇。
我知道，任何改革都会遇到阻力，特别是这种触及根本的制度变革。我需要的是耐心，是方法，更是……不容置疑的权威和决心！
对于积极学习者，我给予鼓励和表扬，并承诺优先提拔重用。
对于消极抵制者，我则毫不留情地进行批评、警告，甚至直接进行处罚（比如延长培训期、当众考核不过关者降级使用等）。
通过这种“胡萝卜加大棒”的方式，我强制性地将“经纬平衡记账法”的种子，播撒到了徐州官僚体系的核心层级之中。
虽然我知道，要让这些种子真正生根发芽、茁壮成长，还需要后续持续不断的督导、考核和……与旧有势力的反复博弈。但至少，第一步已经迈出！
我们拥有了标准化的教材，培养了第一批掌握新法的骨干力量，也向整个徐州官场传递了一个明确的信号——改革，势在必行！
旧有的那一套浑水摸鱼的时代，即将结束！
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