杨齐抬手虚压，续道：“在座……”
这又给他难住了。
他来的匆忙，这些黎惜颜派给自己的考察随行人员，在飞机上只匆匆打过招呼，虽然记得几个名字，但一时也分不清谁是谁——如果不用“时空画面”去看的话。
这时就听那“老”员工萧强主动道：“杨总，别人不清楚，反正我上个月买房时，准备尝试申请公司零利息补贴之前，还真觉得您公司这制度也太玄幻了，当时觉得不靠谱……
“但我后来一想，不如试试？呵呵，后来申请下来了，发现补贴不仅在真的像公司制度里写的那样真实存在，而且数额竟然有……”
这小子怕其他不熟悉情况的员工觉得自己是杨齐的托，说到这儿就停了下来，想了想，最终还是用三分之二代替。
说的模棱两可的。
杨齐通过“小时”了解了这萧强购房情况杨齐，笑着摇摇头，就给他补充完整了：“185万的房子，零利息补贴直接给到了100万，我没说错吧，萧总监？”
“呼（唔）……”
萧强讪讪笑着，看向其他五人。
这表情很明显了。
六人基本都很熟悉。
所以基本确定那萧强说的是真的。
接下来杨齐又列举了其他例子。
比如说上下班。
大部分公司都是按照机关时间走：8点来，5点30走，中间有一部分单位是2个小时休息时间。
“齐扬”的呢。
“齐扬”却是9点来，5点走——中间2个小时休息也不打折扣。
这就给了员工充分的休息时间，多睡一小时，上班也不会显得仓促，一天之中也会显得精神十足。
甚至关于上班的补充说明里还强调：有孩子的，下午4点就可以走了——无论工作完没完成。
如此人性化的上班制度，这就形成了正反馈：大家都觉得不好意思，于是许多哪怕回到家，也会继续没完成的工作。
这样一来，效率比那些8点来6点甚至6点30或7点走、中午只休息一个小时的公司，不知道高到哪里去了。
这也是“齐扬”发展如此迅速的内在驱动力之一。
杨齐介绍完这些，大家都表示的确是这样的。
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