借着这个话头，三人又顺势聊了会儿叶来霜跟苏卉岚的“姐妹”问题。
苏卉岚当然不肯说实话了。
又觉得自己的作用（联系到杨齐）已经到位，又看人俩互相递着眼色，于是就自己出去了。
黎惜颜送走苏卉岚，回到老板椅里，跟萧见秋说两句杨齐和叶来霜的事情，两人眼里都挺复杂的。
“不管他了，咱们入门那天早就知道的嘛！”
黎惜颜安慰过萧见秋和自己，又道：“就是刚走的苏姐姐，我有点担心：但愿她别跟别的姐妹一样，觉得我讨论有关小齐的重要事情把他排除在外而记恨我。”
萧见秋拉过椅子坐在黎惜颜老板椅边上，一边操作着电脑，一边说道：“应该不会，苏姐姐不像其他那些姐妹年龄小，她知道，现在不是聊姐妹情的时候。”
然后二人就推演起了杨齐刚才提供的办法里，是否还有什么漏洞问题。
那么，杨齐到底给黎惜颜提供的是什么办法，叫刚才还如临大敌的黎惜颜萧见秋，听完后就放松很多呢？
…………
三个小时之后，齐扬集团第一会议室里。
齐扬集团总裁黎惜颜、兼任见着律师事务所主任的集团法务部总监萧见秋、齐扬国际酒店有限公司董事长苏卉岚、集团副总裁陈刚、兼任齐扬公关公司的集团公关部总监王雯雯，以及刚刚从外地赶回来的财务部总监钟乐之，悉数到场。
当然，这其中自然不能少了以视频方式参加会议的“男主角”杨齐了。
与会者中，黎惜颜、萧见秋、苏卉岚、钟乐之既是杨齐女人，又在集团里担任要职，只有陈刚和王雯雯俩人，是真正从公司各自职位上从一个没有任何背景的中层，靠自身实力被慧眼识珠的黎惜颜重点提拔的嫡系人物。
因此上，有关于“杨齐劈腿”事件如此重大且类似于家庭会议的会议，黎惜颜才会破例请陈刚和王雯雯出席。
像其他如品牌部、广告部、工程部等，甚至还在兢兢业业服务于集团的战略规划部那些老外，以及分散华夏各地甚至国外的重要子公司、分公司负责人这些个，都没资格参加的。
所以，陈刚和王雯雯就显得异常激动。
这其中，王雯雯多多少少沾了一些杨齐好色的光。
但陈刚则完全没有任何主观客观的投机行为。
如果说，以前公司内部传闻陈刚是黎惜颜（杨齐）的嫡系，他多少还有点不好意思承认；但现在，因为此次会议的重要性，他终于知道，自己算是被黎总正式承认了传闻中的“嫡系”身份。
作为一个从深山里走出来的穷小子，能到如今的地位，百分之九十九都是靠他自身努力获得的。
剩下那百分之一，那就是黎惜颜的慧眼识珠和果敢用人了。
“那么，”坐在首位右侧的黎惜颜第一个站起，首先很严肃地看了眼视频里的杨齐，犀利的目光一一扫过大家，说道，“既然都到齐了，下面，就由王总首先来为大家宣读一下、杨总关于此次危机公关解决办法的初步框架。”
黎惜颜说完就看一眼杨齐，类似于请示的意思。
杨齐就说：“你们开你们的哈，我就当是一个旁观者，不用太拘束。”
王雯雯抿嘴一笑，跟坐回去的黎惜颜点了点头，自己勇敢站起，然后在笔记本电脑上操作一番，在黎惜颜身后会议桌正前方，一幅栩栩如生的三维蓝光全息投影”画面凭空生成。
首页内容，只有一个标题：《关于“齐扬”此次公关危机的解决办法》
第二页里，展示了《办法》的总体框架目录：
第一步：反向曝光——用对手压榨员工实锤撕碎其 “道德牌坊”式攻击
第二步：法律绞杀——用“齐扬”严格执行《劳动法》，来反杀擦边《劳动法》的奴役性用人潜规则
第三步：资本碾压——用市场规则终结市场霸凌（当然，这一步是黎惜颜后来补充的）
第四步：江湖手段——用对方的“违法黑料”反制他们对我们的“道德舆论攻击”
第五步：最终收网——基于以上四部，颠覆华夏大部用人单位及劳动者之间的雇佣关系的革命；并请黎总酌情考虑：是否可以借助这股“东风”，从而让“齐扬”这艘巨舰航行的更远。
五大步，可谓是丝丝入扣，层层递进。
像极了武侠小说中说到的“太极”奥义之一——借力打力。
“啪~！”、“啪~！”、“啪~！”、“厉害！杨总不愧是杨总！”
就连一向极擅长处理突发事件的陈刚也佩服得忍不住鼓起了掌。
跟着是王雯雯。
跟着是……
额，剩下那几个杨齐女人没有鼓掌的原因倒也很好理解：“这果然符合我男人的风格！”
这可是非常理性的评价——没有一丝一毫的情感关系影响的。
王雯雯介绍完主体框架，喝了口水，看了眼黎惜颜跟全息投影影像界面右下角杨齐视频头像，得到点头，紧接着就继续介绍着每一大步的具体实行细节……
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