随着选拔工作深入推进，各种声音开始在省委大院悄悄蔓延。有人私下议论，说祁同伟大力推行青苗计划，实际是借机培养 “自己人”，扩充自己的政治势力；也有人猜测，某些候选人背后有特定利益集团，通过各种手段运作，企图在选拔中谋取私利。这些传闻像一片片乌云，逐渐笼罩在省委大院上空，给整个选拔工作带来微妙而紧张的氛围。祁同伟在党委会上听到这些不实传闻时，只是轻蔑地冷笑一声，眼中闪过愤怒与不屑：“要是正常的干部培养工作都能被这些别有用心的人肆意歪曲抹黑，只能说明这些人内心阴暗，心里有鬼。他们害怕真正有能力、有担当的年轻干部崭露头角，害怕自己的既得利益受冲击。” 他一边说，一边把一摞厚厚的举报信重重推到会议桌上，神情严肃地说：“这些匿名举报信，我一概不看。但我郑重要求纪委部门，严格按既定程序，对每封举报信反映的问题深入细致调查核实。举报内容属实，涉及人员存在违法违纪行为的，不管是谁，身处什么职位，都必须严肃处理，绝不姑息；要是经调查发现是恶意中伤、造谣污蔑，同样要依法依规追究责任，绝不能让这种歪风邪气在干部队伍里滋生蔓延。”
笔试在省党校考场有条不紊地进行。考场内，整齐排列的课桌上放着考生的文具和试卷，整个考场安静得只能听见笔尖在试卷上摩挲的沙沙声。祁同伟头戴鸭舌帽，身着便装，混在巡考人员中，不动声色地在考场悄悄观察。他脚步轻盈，目光敏锐，仔细审视每位考生的答题状态。走到一名考生身旁时，不经意瞥见该考生在论述题中写下：“基层治理要敢于打破路径依赖，积极探索创新模式，适应新时代发展需求。” 这句话像一道亮光，瞬间吸引祁同伟的目光。他微微停下脚步，眼神流露出赞赏，随后不动声色在该考生的准考证号上画了个小圈。这个细微动作，被一直跟随其后的秘书敏锐捕捉到。当晚，就有人通过内部渠道迅速查到，这个考生原是从街道办借调到发改委的普通科员，平时工作中就因思维活跃、敢于创新备受同事称赞。
面试阶段的情景模拟题引发广泛热议。其中一道题是：“假设你所在地区正开展环保整治工作，但实施过程中引发群体性事件，你怎么妥善处理这一危机？” 不少候选人按传统思维模式和套路回答：“首先立即启动应急预案，组织相关部门人员赶赴现场，维持秩序，安抚群众情绪，然后进一步调查事件原因，采取相应解决措施。” 然而，一位年轻的环保局科长给出截然不同的答案：“我认为，环保整治工作不能只靠事后应急处理，更重要的是提前做好预防工作。我们应提前建立企业环保整改帮扶机制，整治工作开展前，深入企业调研，了解他们在环保整改中可能遇到的困难问题，并积极提供技术指导、政策扶持等帮助。通过这种方式，把矛盾化解在萌芽状态，从源头上避免群体性事件发生。” 这个新颖务实的回答，让祁同伟眼前一亮。他当场决定，把该考生的面试视频精心剪辑制作，作为典型案例在全省播放，供其他干部学习借鉴，引导大家处理实际工作问题时，注重创新思维和源头治理。
公示名单公布前夜，祁同伟的办公室灯火通明，像黑夜里闪耀的灯塔。他独自坐在办公桌前，面前堆满候选人的考察材料。他神情专注，逐字逐句反复核对每份材料的细节，眼神透着坚定与审慎。在一份关于林夏女镇长的考察材料旁，他停顿许久，手中红笔在其名字旁重重标注了三个问号。林夏毕业于农业院校，在脱贫攻坚工作中，充分发挥专业优势，积极探索创新，成功创造 “合作社 + 电商” 的全新发展模式。这一模式不仅极大带动当地农民增收致富，还引起央视等主流媒体关注报道，为汉东省的脱贫攻坚工作树立了榜样。然而，正因她工作成绩突出，在一定程度上触动了某些人的既得利益，导致举报信如雪片般飞向纪委部门。这些举报信中，不乏恶意中伤、歪曲事实的内容，企图阻碍林夏进一步发展。
“祁书记，林夏同志的举报材料多，涉及问题也复杂。您看，我们是不是再慎重考虑下她的提拔事宜？” 组织部长站在一旁，看着密密麻麻的举报材料，语气带着担忧和犹豫。祁同伟听后，微微抬头，目光透过窗户望向窗外深邃寂静的夜空。片刻后，缓缓转身，伸手从桌上烟盒抽出一支香烟，点燃深吸一口，烟灰轻轻落在考察报告上。他眼神坚定自信：“查，必须一查到底。所有举报内容都要深入细致核实。我始终相信，群众的眼睛是雪亮的，他们心里有公平秤。林夏同志在脱贫攻坚工作中的突出表现，老百姓都看在眼里、记在心上。我们不能因为一些别有用心之人的恶意举报，就轻易否定一个优秀干部的努力和付出。只要她问心无愧，我们就一定要为她撑腰，给她公正评价和应有的发展机会。”
当首批 37 名青苗计划入选者的名单正式张贴在省委公告栏时，整个省委大院都沸腾了。人们纷纷驻足围观，仔细查看名单上的每一个名字。有人注意到，这份名单里……
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