秦逸飞同志，还通过和MDI生产技术持有人虞维新虞维安姐弟的私人关系，成功为莆贤引进了国内第一家MDI工厂。
试问，谁有秦逸飞这样的能力？谁有秦逸飞这样的成绩？”
组织部部长的声音振聋发聩?，会场上鸦雀无声。
“受市委书记钟延睦同志委托，我要求经开区全体干部职工在秦逸飞同志的带领下，上下一心、团结一致，克坚攻难，力争在三年之内把莆贤经济开发区打造成莆贤经济的新引擎，成为全省经济开发区的新标兵。”
等经久不息的掌声停歇以后，秦逸飞拿过话筒。
秦逸飞的发言开始很低调。
他先感谢了吴莉部长对自己过去一点小成绩给予的充分肯定和高度评价。
但是，荣誉属于昨天，成绩已经归零。他将努力和经开区全体干部职工，站在新的起跑线上，一起努力，共同奋斗，力争向市委、市政府交一份合格答卷。
但是他话锋一转，语气顿时高昂起来。
“作为我们处级和处级以下的干部，我们没有那么多事情要考虑。
我们只需要大干、快干、多干，苦干、实干、加油干。你不用左顾右盼，干字当头，干就完了！没有了“干”字，干部就不配当干部！”
“我们经常说法无授权不可为?；又说法无禁止皆可为?。
两句话前后矛盾吗？一点儿也不矛盾！
前者是针对公权力的核心约束原则。是让我们政府机关行使权力的时候，必须有明确的法律授权，禁止超越法律框架以外的任意行为。只有这样，才能在经开区营造出一个最好的经商环境。
后者却适用于市场经济下的经济主体。在法律未明确禁止的领域内，我们经开区的经济实体可自由行使权利，最大激发它们的市场活力与创造力。只有这样，我们经开区才能焕发勃勃生机，成为全市经济发展的领头羊、发动机。
所以，我们经开区的干部必须树立一种这样的意识：先进地区已有的，要学着做；政策没有明令禁止的，要试着做；别人没做或没做成的，要探索着去做。
我希望我们经开区的干部，个个都有铁脚板、硬脊梁、宽肩膀，在开发区建设上奋勇争先、更加出彩。
换句话说，就是经开区的干部，都要有一种担当精神。
如果我们的干部一点担当精神都没有，生怕出问题、担责任，那么问题就永远是个“死扣”，什么时候也解不开。
我今天把丑话说在前头，在经开区，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。”
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