周一清晨，省委党校。
郑仪踏入党校大门时，天刚蒙蒙亮。
他今天穿得很正式，深灰色西装，白衬衫，没打领带，但袖扣一丝不苟地系着。
这是组织系统干部的标准着装，既不过分张扬，又不失威严。
党校主楼前已经停了几辆公务车，几名工作人员正忙着摆放签到台和指示牌。
郑仪扫了一眼车牌，有省委办公厅的，有省纪委的，还有两辆来自地市组织部的车。
看来这期青干班的规格不低。
“郑处长！”
一个戴眼镜的年轻干部小跑过来，胸前别着党校的工作证：
“王校长让我来接您，开班仪式在报告厅。”
郑仪点点头，跟着他穿过长廊。
报告厅里已经坐了七八十人，大多三四十岁年纪，三三两两地低声交谈。
郑仪的目光在人群中寻找着那份档案上的脸，林鹤鸣。
“郑处长，您的座位在前排。”
工作人员指引道。
郑仪却摆摆手：
“我随便坐就行。”
他选了后排靠过道的位置，这里视野开阔，能看清整个会场。
八点整，开班仪式准时开始。
省委组织部副部长、省委党校常务副校长王立群走上讲台致辞。
郑仪注意到，王立群讲话时特意提到了“新时代干部选拔要打破论资排辈”“注重在基层一线和急难险重任务中考察识别干部”。
这些措辞，在组织系统的语境中往往预示着人事调整的风向。
郑仪一边听，一边用余光观察着会场。
第三排靠窗的位置，一个穿着藏青色夹克的男人正专注地记着笔记，方脸，平头，浓眉下一双眼睛炯炯有神，正是档案照片上的林鹤鸣。
不同于周围人时不时低头看手机的小动作，林鹤鸣全程保持着笔直的坐姿，目光始终停留在讲台上，偶尔在笔记本上写几笔，显得格外专注。
这是个细节，但足以说明问题，在林鹤鸣这样的基层干部眼里，省委党校的每一句话、每一个信号，都可能是改变命运的机会。
王立群的讲话结束后，是学员代表发言。
出乎郑仪意料的是，被推选发言的正是林鹤鸣。
“各位领导、各位同学，我来自明州青云县，一个曾经因征地矛盾上过新闻的地方......”
林鹤鸣的声音不高不低，带着一丝地方口音，但吐字清晰。
他没有回避青云县的问题，反而以两次群体性事件为切入点，分享了基层治理中的教训与经验：
“......化解矛盾的关键不是堵，而是疏。群众的眼睛是雪亮的，我们的心是不是真正为他们着想，他们一清二楚。”
郑仪注意到，当林鹤鸣谈到带着铺盖住进上访户家中、一住就是半个月的经历时，王立群微微的点了点头。
这是个微妙但重要的信号。
“......作为基层干部，我们最怕的不是群众闹事，而是群众不闹，因为不闹意味着他们对我们彻底失去信任。”
林鹤鸣的话朴实无华，却引得会场一阵低语。
郑仪看到前排几位地市组织部的领导不约而同地翻看起资料，显然是在确认这个“敢说话”的县领导是谁。
发言结束后，林鹤鸣没有表现出一丝得意，反而略带局促地鞠了一躬，快步回到座位上。
上午的议程结束后，学员们三三两两走向食堂。
郑仪故意放慢脚步，等林鹤鸣从身边经过时，看似随意地问道：
“林书记刚才的发言很有见地，青云县的‘驻村接访’机制现在推广得怎么样？”
林鹤鸣明显一愣，随即站定，谨慎地回答：
“目前全县85%的行政村已经常态化实施，信访量确实降了不少。”
他顿了顿，试探性地补充道：
“您是......”
“郑仪，省委组织部干部一处。”
郑仪主动伸出手。
林鹤鸣的表情瞬间变得严肃，双手握住郑仪的手：
“郑处长好！”
基层干部对组织部的敬畏是刻在骨子里的，尤其是对他这样突然出现在党校的“钦差”。
“边走边聊？”
郑仪示意他一起往食堂方向走：
“我看了你的档案，高职低配两年了，有什么想法？”
这是个直白到近乎冒犯的问题，但郑仪就是要试探林鹤鸣的反应。
林鹤鸣的脚步明显滞了一下，但很快调整过来：
“组织把我放在这个位置，是对我的信任。高职低配不是委屈，是历练。”
“实话。”
郑仪笑了：
“但总该有自己的职业规划吧？”
林鹤鸣沉默了一会儿，似乎在权衡利弊，最终坦率地说，
“如果能有机会把‘驻村接访’的经验推广到更多地方，我愿意继续挑更重的担子。”
这句话说得很巧妙，既表达了进取心，又不显得急功近利；既展现了能力自信，又没逾越分寸。
郑仪暗自点头。
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