县委办公室。
郑仪面前摊开的，不是文件，而是一张青峰县委常委名单。
目光在“县委副书记”那一栏久久停留，那里，是刺目的空白。
这个位置，是他刻意留下的战略缓冲，也是权力格局中至关重要的支点。
它必须由自己人占据，一个能在关键时刻稳住局面、贯彻意志、制衡郭长河、并为未来可能的接棒做好准备的“压舱石”。
冷治的名字，在组织部长那一栏闪烁着。
忠诚，毋庸置疑。
他在组织部常务副部长任上就展现出极强的执行力，提拔为组织部长后，更是郑仪在人事布局上不遗余力的执行。
拿下罗志强、调整干部结构、为“清零行动”提供组织保障……桩桩件件，都办得干净利落，深得郑仪信任。
能力，也足够。思路清晰，作风硬朗，对组织工作、干部政策烂熟于心，政治敏锐性极强。
更重要的是，他深刻理解并认同郑仪的施政理念和“青峰模式”的核心价值。
但，资历……太浅了！
从组织部常务副部长提任县委常委、组织部长，满打满算才一年！
在讲究论资排辈的官场，一年时间，板凳还没坐热。直接越过众多资历更老的常委，一步登天坐上县委专职副书记的位置？
这步子，迈得太大了！
郑仪几乎可以想象，这个提议一旦抛出，会在市里、甚至在省里引起怎样的轩然大波。
“资历太浅，难当大任！”
“郑仪任人唯亲，搞小圈子！”
“青峰县委班子结构失衡，需要更有经验的同志压阵！”
这些帽子会像雪片一样飞来。
唐国栋会怎么想？
那些对青峰虎视眈眈、或者对郑仪心存不满的人，会如何借题发挥？
更重要的是，市里会以此为由，名正言顺地“加强领导”，直接空降一个副书记下来！
这个人，可能是唐国栋的心腹，可能是刘继尧的棋子，甚至可能是省里某方势力安插进来的“监军”！
一旦让外人占据了这个关键位置，郑仪在青峰精心构建的权力格局将瞬间出现巨大裂痕。
他推动的改革、他坚守的底线、他为青峰谋划的未来，都可能因为这个“外人”的掣肘甚至破坏而功亏一篑！
“绝对不行！”
郑仪的手指重重敲在桌面上，发出沉闷的声响。
冷峻的目光扫过名单上其他常委的名字。
林姝？
宣传部长，铁杆嫡系，能力超群，舆论掌控力一流。
但同样提拔时间短，且宣传口出身，党务和全局驾驭经验稍显不足，直接提副书记，同样资历不够，且专业跨度太大，难以服众。
贺铮？
交通局长，干将，敢打敢拼，但尚未进入常委序列，级别不够，直接跨入副书记更是天方夜谭。
其他常委……统战部长、政法委书记、人武部政委……要么是本地老资历但理念未必完全契合，要么是职能相对单一，要么就是立场模糊，绝非郑仪心中能托付这个关键位置的“自己人”。
一圈看下来，冷治，竟然还是唯一那个在忠诚、能力、位置上都最接近要求的人选！
唯一的短板，就是那该死的、硬邦邦的“资历”！
“资历……”
郑仪从不能坐等冷治“熬”够资历。
三年之期悬在头顶，青峰的局面瞬息万变，他等不起！
他必须为青峰留下一个稳固的、能延续他路线的核心！
必须破局！
郑仪猛地站起身，在办公室里踱步。
硬提冷治？
风险太大，成功率极低，且正中市里下怀，给了他们插手干预的绝佳借口。
此路不通。
退而求其次，选一个相对“安全”但非嫡系的本地老资历？
那等于在自己身边埋下一颗不知何时会引爆的雷，后患无穷。
绝不可取。
那么……只剩下一条路！
一条剑走偏锋，但或许能最大限度规避“资历”短板、堵住市里空降借口、同时又能让冷治实质性掌控副书记权柄的路！
“常务副书记”不行，那就先做“主持日常工作的副书记”！
名义上，副书记位置依然空缺。但由组织部长冷治，以县委常委身份，“受县委委托”，主持县委日常工作！
这个“主持”，大有文章可做！
它避开了直接提拔的“资历”硬伤，表面上只是临时性的工作安排。
但它赋予冷治的，恰恰是副书记最核心的权力——在书记外出或授权下，主持县委常委会、协调各常委工作、处理县委日常运转、甚至在重大事项上拥有相当的决策建议权！
只要郑仪在背后给予坚定支持，只要冷治自身能力足够、手腕够硬，他就能在这个“主持”的位置上，迅速积累威信，熟悉全局，建立起自己的班底和影响力！
将副书记的实权牢牢抓在手中！
而市里，面对这样一个“临时性”、“工作性”的安排，很难找到强硬反对的理由。
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