一周后，省人民医院召开了隆重的晨会。红色横幅挂在主席台上方——“热烈祝贺我院急诊科庄颜医生荣获全省急诊技能大比武第二名！”
全院职工黑压压地坐满了礼堂。副院长满面春风，在讲台上慷慨陈词：
“……庄颜同志，充分展现了我们省医青年医师精湛的技术水准和昂扬的精神风貌！她刻苦钻研、奋勇争先的精神，值得全院上下，特别是年轻同志们深入学习！。。。。下面，请庄颜同志上台领奖！”
在热烈的掌声中，庄颜尽量沉稳的走上台。她感受到无数双眼睛聚在她的身上，之前的些许失落在这一刻被彻底冲淡，副院长脸上堆着亲切的笑容，将一本印着“院年度技术标兵”字样的大红荣誉证书递到她手中，在台下人群的掌声中，副院长对她说：“省厅为了鼓励先进，特为二等奖获得者颁发奖金三千元！之后会将奖金下发到科室。。。希望庄颜同志戒骄戒躁，再接再厉！”
这个信息让她感到了一丝意外之喜——这是省里对她个人能力的直接肯定，是真金白银的实惠。
掌声散去，领导清了清嗓子，目光扫过台下，用一种格外和蔼的语气对着她（更是对着所有人）说：“庄医生这次为我们医院立了功，争了光！院里也看在眼里。以后啊，在工作、生活上有什么实际困难，或者对科室、医院发展有什么个人好的想法和建议，也要大胆地、主动地向组织、向科室主任、甚至直接向我提出来嘛！医院是大家的医院，我们领导班子一直强调，要关心每一位肯干、能干的职工，要为大家的成长创造更好的条件和平台！”
这番话，说得如此诚恳，如此充满支持意味，在热烈的氛围和刚刚拿到省奖金的喜悦加持下，像一道暖流冲入庄颜心间。
她捧着证书，脸上因为激动和羞涩泛起了红晕，台下掌声雷动。庄颜的心怦怦直跳，脸颊绯红。她下意识地在台下人群中寻找那个她最想看到的身影——刘红梅。
目光扫视，终于定格。刘主任就坐在第二排中间，很靠前的位置。然而，预想中的欣慰、赞许甚至骄傲的表情并没有出现。刘红梅主任低着头，手机屏幕的光映在她毫无表情的脸上，手指正快速地滑动着，似乎在处理什么“紧急信息”，对台上正在发生的、属于她的高光时刻，显得漠不关心，甚至……带着一丝不耐烦的冷淡。
那一眼，像一盆掺着冰碴的冷水，从庄颜头顶狠狠浇下。台上领导的勉励、台下同事的掌声，瞬间变得遥远而模糊。心脏像是被那冰冷的眼神刺了一下，骤然缩紧，喜悦碎了一地，只剩下一种尖锐的难过和不知所措。
表彰大会的热闹气氛，在回到急诊科的那一刻，瞬间蒸发，取而代之的是一种诡异的安静和压抑。
下午，庄颜被叫到了主任办公室。
“小庄啊，这次表现不错，为科室争光了。”徐主任坐在办公桌后，语气平淡，桌上摆着一个信封，“第二名卫生厅的奖金是三千块，这里面是一千。”
庄颜愣住了，“主任，这是……？”
“哦，是这样的。”徐主任表情自然，仿佛在说一件天经地义的事情，“你为了准备这次比赛，调休、请假好几天吧。虽然院里是支持的，但科室的工作毕竟受到了影响，你的班都是其他同事分担的。大家都很辛苦。”她指了指桌上那两千元，“这笔钱，科室决定拿出来，一是给你补上之前请假扣掉的部分绩效，更重要的是，剩下的给全科室的同事们搞点福利，比如一起吃个饭，或者就当给大家发点辛苦补贴，也表示一下你的感谢嘛。你不能得了荣誉又拿全额奖金，让背后支持你的同事们寒心，对不对？要懂得分享，顾全大局。”
庄颜的大脑嗡的一声，血液猛地冲上头顶。请假培训都是经过批准、符合程序的！她不敢相信为院里争得了荣誉，还要因此克扣院里明明绩效和个人奖金！这三千元明明是纯粹的个人奖励！
“主任！”她的声音因震惊和愤怒而微微颤抖，“院里明确说了这是奖励！我的绩效工资一分没少！凭什么用我的奖金去补贴科室？凭什么要我拿钱来请大家吃饭表示感谢？他们分担我的工作，难道不是我平时也在分担他们的工作吗？这不是同事之间正常的互助吗？”
徐主任的脸色沉了下来，把那个只剩一千元的信封扔到庄颜面前的桌上，语气变得冷硬：“庄颜！你怎么这么不懂事！什么叫‘你的奖金’？没有科室这个平台，没有院里给你机会，你能去比赛吗？你能拿奖吗？荣誉是你个人的，但背后是集体的付出！让你拿出一点来表示一下，你就这个态度？年轻人，不要有点成绩就飘了，要懂得人情世故！这笔钱，科室就是这么决定了！”
“我不服！这是厅里奖给我的！”庄颜气得眼圈发红，声音拔高，那份清高和倔强让她无法忍受这种明目张胆的盘剥，“我要去找院领导问清楚！”
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